שלח הודעה ללא התחייבות
עורכי דין פסקי דין דיני עבודה, זכויות עובדים פיטורין לאחר הודעה על טיפולי פוריות: חברה תפצה עובדת שפוטרה בתחילת טיפולי ההפריה

פיטורין לאחר הודעה על טיפולי פוריות: חברה תפצה עובדת שפוטרה בתחילת טיפולי ההפריה

 
מאת: LawGuide| פורסם ב: 18/07/2018 | צפיות: 591
 

ביום שבו נערך לה שימוע, הודיעה העובדת על טיפולי הפוריות שהיא מתוכננת לעבור בעתיד הקרוב. למרות זאת החברה שהעסיקה אותה המשיכה בהליך הפיטורין מבלי לקבל היתר ובניגוד לחוק עבודת נשים


קראו עוד בתחום

אישה שהועסקה במשך כשמונה שנים כמנהלת אדמיניסטרטיבית בחברה קטנה לציוד ימי ומכירת יאכטות, זומנה לשיחה עם מנהלי החברה, ובה הובהר לה כי עומדים לפטר אותה מכיוון שהחברה צריכה עובדת עם ידע בהנהלת חשבונות.


בסיומה של אותה פגישה, אשר התברר בדיעבד כי זו הייתה שיחת שימוע, פרצה העובדת בבכי מחוץ למשרד ואז סיפרה למנהלים שהיא מתכוונת להתחיל בטיפולי פוריות ממש בקרוב. כעבור כחודש קיבלה מכתב פיטורין שסיים את יחסי העבודה בין הצדדים.


בית הדין האזורי לעבודה בתל אביב דן לאחרונה בתביעה לפיצויים שהגישה העובדת. בפסק דינו קבע כי אף על פי שסיבת הפיטורין לא הייתה טיפולי הפוריות אלא נבעה משיקולים מקצועיים, הליך הפיטורין לא היה כדין בשל פגמים בשימוע. כמו כן נקבע כי החברה עברה על הוראות חוק עבודת נשים מכיוון שהמשיכה בהליך הפיטורין אף שידעה על טיפולי הפוריות המתוכננים.


לאור זאת נקבע כי המעסיקה תפצה את העובדת בסכום כולל של 68 אלף שקלים עקב פיטורין שלא כדין והפרת חוק עבודת נשים. מלבד זאת חויבה החברה לשאת בהוצאות המשפט בסך של 8,500 שקלים.


שיחת השימוע הוצגה כפגישה עם השותפים בענייני עבודה


כחודש לפני פיטוריה, קיבלה העובדת הודעה במייל שבה זומנה לפגישה למחרת. כאשר רצתה לברר מה מהות הפגישה והאם היא צריכה להתכונן לקראתה, נאמר לה רק שמדובר בשיחה על ענייני עבודה.


במהלך אותה פגישה מנהלי החברה הודיעו לה שהיא מפוטרת עקב צמצומים ולצורך התייעלות. היא יצאה מהמפגש בוכה, וכאשר המנהלים שוחחו איתה היא הסבירה להם שהיא אמורה להתחיל בקרוב טיפולי פוריות, ופיטוריה הצפויים יפגעו בה כלכלית ועלולים לשבש את תוכניותיה.


עוד באותו חודש התחילה בטיפולים והעבירה לחברה אישור רפואי על כך. כשנה לאחר מועד פיטוריה, ילדה.


האם המנהלים ידעו על טיפולי הפוריות המתוכננים, וזאת הייתה הסיבה לפיטורין?


מדובר במקום עבודה עם מעט עובדים, והעובדת ואחד המנהלים היו בקשרים חבריים ולטענתה היא סיפרה לו שהיא מעוניינת להתחיל בקרוב בטיפולי פוריות. על כן לטענתה יש קשר ברור בין פיטוריה לבין טיפולי ההפריה. כמו כן טענה כי הליך השימוע עצמו לא היה תקין, וכלל לא נאמר לה שמדובר בשימוע לפני כן.


מנגד טענו בעלי החברה כי כלל לא ידעו שהיא מתכוונת להתחיל בניסיונות להרות, וכי סיבת הפיטורין הייתה מקצועית בלבד ועקב צעדי התייעלות בחברה. עוד טענו כי העובדה שהתובעת בכלל לא ציינה את טיפולי הפוריות בהליך השימוע מהווה התנהלות בחוסר תום לב.

 

מכיוון שהודיעו לה על הפיטורין לפני שידעו על טיפולי ההפריה ואף לא היו מודעים כי החוק אוסר עליהם לפטר עובדת בטיפולי פוריות, טענו כי לא נפל פגם בהליך הפיטורין.


האם הליך הפיטורין היה תקין, גם אם סיבת הפיטורין הייתה עניינית?


על פי העדויות והמסמכים שהוצגו בפני השופטת, היא התרשמה כי סיבת הפיטורין לא נבעה מעצם העובדה שהעובדת התכוונה להתחיל בטיפולי פוריות, אלא הייתה עניינית. עם זאת, הליך הפיטורין עצמו היה פגום, וכלל שימוע שהתבצע בניגוד לדין וכן פיטורין בניגוד לחוק עבודת נשים האוסר על פיטורי אישה שעוברת טיפולי פוריות במשך שנתיים.


השופטת ציינה כי החוק נועד להגן על נשים בכלל, ונשים בהריון או לאחר לידה בפרט, מפני תופעות חברתיות פסולות של אפלייתן במקומות עבודה. מלבד זאת, חוק שוויון הזדמנויות בעבודה אוסר על הפליית עובדים גם על רקע טיפולי פוריות.


במקרה זה, הנתבעים הצליחו להוכיח כי ההחלטה על פיטוריה של העובדת התקבלה מכיוון שביקשו להוסיף לתפקידה גם הנהלת חשבונות, תחום שבו לא הייתה לה בקיאות. עם זאת, מטרת שיחת השימוע לא הובהרה לה לפני קיומה, ובכך למעשה לא נערך לה שימוע כדין. זאת מלבד העובדה שלא ניתנה לה אפשרות לשנות את ההחלטה על הפיטורין.

 

יש לך שאלה?

פורום זכויות נשים בעבודה


כמו כן, בשיחה שהתנהלה מיד לאחר השימוע, המנהלים גילו כי היא עומדת לעבור טיפולי פוריות במועד סמוך מאוד. כלומר, במועד זה לא ניתן היה לפטר אותה מהלי לקבל היתר לפיטוריה כפי שדורש החוק. לאור זאת נקבע כי החברה תשלם לעובדת פיצויים בסכום של 20 אלף שקלים עבור פיטורין שלא כדין, ופיצויים נוספים בסכום של 48 אלף שקלים בגין הפרת חוק עבודת נשים ופיטוריה במהלך טיפולי הפוריות.


סע"ש 30266-04-15
 


המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

דרג עד כמה מדריך משפטי זה עזר לך
עוד בנושא דיני עבודה, זכויות עובדים
חדשות ופסקי דין בנושא דיני עבודה, זכויות עובדים
בית הדין לעבודה דחה את תביעתה של חברת האבטחה כנגד מאבטח לאחר שהסתיימו ביניהם יחסי העבודה, וקבע כי בניגוד לטענות החברה, המאבטח פוטר ולא התפטר. על כן החברה חויבה אף לשלם לו פיצויי פיטורין ודמי הודעה מוקדמת
מאת: LawGuide | 09/12/2018
תשובות של עורכי הדין בפורום
(פרסום ממומן)


עו״ד קליה טאוזר ליפקיןעו״ד קליה טאוזר ליפקיןאזור המרכז053-7101875דיני עבודה, חדלות פרעון, פשיטות רגל והסדרי חוב
עו"ד סעאתי עדנה - משרד עו"ד ונוטריוןעו"ד סעאתי עדנה - משרד עו"ד ונוטריוןאזור המרכז 053-9428386דיני עבודה - עובדים ומעסיקים, ביטוח לאומי וכנוטריון צוואות והסכמים
דרור חייק, משרד עורכי דין ונוטריון	דרור חייק, משרד עורכי דין ונוטריון אזור המרכז053-9428361וותק 15 שנים, סניפים במרכז ובצפון - עוסק בדרכון פורטוגלי, דיני עבודה ונזיקין.
פינקלמן עוזרי – משרד עורכי דיןפינקלמן עוזרי – משרד עורכי דיןירושלים והסביבה053-9370268מתמחה במימוש זכויות עובדים ומיצוי זכויות רפואויות בנזיקין ותביעות ביטוח
ד"ר איריס טרומן , משרד עו"דד"ר איריס טרומן , משרד עו"דאזור המרכז053-8007701ליווי וייצוג בתביעות מקרקעין והסכמי מכר, דיני עבודה, משפט מסחרי ולשון הרע.
כפיר דיין דובב ושות` עורכי דיןכפיר דיין דובב ושות` עורכי דיןאזור המרכז053-8007609פעילותנו מתמקדת לדיני עבודה ותביעות ביטוח לרבות אובדן כושר עבודה וסיעוד.
טייבי נתנאל עו"ד ושות`טייבי נתנאל עו"ד ושות`ירושלים והסביבה053-9428367עוסק בתחום האזרחי-מסחרי, לרבות מקרקעין, משפחה, הוצאה לפועל ועבודה
משרד עו"ד ימין את יום טוב ושות`משרד עו"ד ימין את יום טוב ושות`אזור השרון והסביבה053-9370240עוסקות בנזיקין, דיני עבודה, ביטוח לאומי, נזקי רכוש, תביעות אזרחיות וכספיות
מעודה יוסף - עו"ד ומגשרמעודה יוסף - עו"ד ומגשראזור השרון והסביבה053-9428951דיני נזיקין, דיני משפחה, עבודה ומקרקעין
אריק שלו ושות`, עורכי דיןאריק שלו ושות`, עורכי דיןאזור המרכז053-9377919דיני עבודה, ייצוג עובדים ומעסיקים, ביטוח לאומי ונזקי גוף.
אזי נ. כהן - משרד עורכי דיןאזי נ. כהן - משרד עורכי דיןאזור המרכז053-9428375עוסק בדיני עבודה, דיני נזיקין על כל רבדיהם ומשפט מסחרי. מייצג בכל הערכאות.
אשר אביטן - משרד עו"דאשר אביטן - משרד עו"דירושלים והסביבה053-6130835דיני עבודה, ייצוג עובדים ומעסיקים, תאונות דרכים ועבודה וביטוח לאומי
עו"ד אביב סטרול עו"ד אביב סטרול אזור המרכז053-6112811עוסק בתחומים: דיני משפחה, דיני עבודה, הוצאה לפועל ופשיטת רגל
דוד סער, משרד עו"דדוד סער, משרד עו"דאזור המרכז053-9428975עוסק בתביעות נזקי גוף, דיני עבודה, ביטוח, פנסיה