שלח הודעה ללא התחייבות
עורכי דין מאמרים דיני עבודה פיטורי מורה שלא כדין: העירייה שינתה את מקצוע הלימוד של המורה לאחר 13 שנה

פיטורי מורה שלא כדין: העירייה שינתה את מקצוע הלימוד של המורה לאחר 13 שנה

 
מאת: LawGuide| פורסם ב: 22/11/2018 | צפיות: 1184
 

לאחר 13 שנים של עיסוק כמורה לפסיכולוגיה בתיכון, קיבלה המורה הודעה מהעירייה המפעילה את בית הספר כי החל מהשנה הקרובה היא תתחיל ללמד לשון. בית הדין לעבודה קבע כי מדובר בהרעה מוחשית בתנאי העבודה, ולכן יש לראות את התפטרותה כפיטורין ולשלם לה פיצויים


קראו עוד בתחום

האם מורה שהתבקשה לשנות את המקצוע שאותו היא מלמדת בהצלחה ובמקצועיות שנים רבות למקצוע אחר, באופן חד צדדי וללא הסכמתה, באופן שגם מצמצם את משרתה ופוגע בהכנסתה, זכאית להתפטר ולקבל פיצויי פיטורין בעקבות הרעת תנאים מוחשית?


במסגרת פסק דין שניתן על ידי בית הדין האזורי לעבודה בתל אביב יפו, קבעה השופטת כי המורה, אשר הועסקה במשך 13 שנים כמורה לפסיכולוגיה בתיכון בתל אביב על ידי עיריית תל אביב, אכן חוותה הרעת תנאים והייתה זכאית לסרב לשינוי התנאים שהוכתבו לה. זאת בניגוד לטענת העירייה כי היא מוסמכת לנהל את עסקיה על פי הצרכים המתאימים לה וכי דרישתה מהמורה ללמד לשון במקום פסיכולוגיה אינה מהווה הרעת תנאים.


עוד קבעה השופטת כי מלבד פיצויי הפיטורין המגיעים למורה, היא זכאית לקבל פיצויים נוספים עקב פגמים שנפלו בהליך השימוע שלה. היא כלל לא זומנה לשימוע ולא ניתנה לה הזכות לשטוח את טענותיה, ולמעשה ההחלטה על הפסקת יחסי העבודה בין הצדדים כבר התקבלה ללא הליך שימוע תקין. המורה אף תקבל פיצויים בגין הפסדי השתכרות, מאחר שהליכי הפסקת עבודתה התנהלו באיחור ומנעו ממנה לקבל שיבוצים לבתי ספר אחרים.


בסופו של דבר חויבה עיריית תל אביב לפצות את המורה בסכום כולל של 124,840 שקלים, וכן לשאת בהוצאות המורה לתשלום שכר טרחת עורכי דינה בסכום נוסף של 18 אלף שקלים.


מה הוביל להפסקת עבודתה של המורה בבית הספר?


במסגרת התביעה שהגישה כנגד העירייה, טענה המורה כי בניגוד לטענת העירייה, היא מעולם לא זנחה את עבודתה. היא לא הסכימה לקבל את השינוי שנכפה עליה כשהודיעו לה שלא תלמד יותר פסיכולוגיה עקב סגירת המגמה, ובמקום זאת עליה ללמד לשון. מכיוון שלא לימדה לשון במשך שנים רבות, טענה כי דרישת העירייה כלל לא הייתה הגיונית, ואף צמצמה את היקף משרתה ולמעשה ביטלה את התשלומים המגיעים לה כמורה לפסיכולוגיה המכינה את תלמידיה למבחן בגרות בתחום.


מנגד טענה העירייה כי לא נפל כל פגם בדרישתה לשנות את מקצוע הלימוד, בהתאם לצורכי בית הספר, וכי בחוזה ההעסקה בין הצדדים נכתב בפירוש כי העירייה מוסמכת להעביר את המורה בין בתי הספר העל-יסודיים שבתחום אחריותה בהתאם לראות עיניה.


עוד טענה העירייה כי המורה סירבה לשתי הצעות להמשך עבודתה, אחת מהן כמורה לפסיכולוגיה בבית ספר אחר, ומכיוון שפשוט לא התייצבה לעבודה ששובצה אליה, יש לראותה כמי שהתפטרה מרצונה.


האם המעסיק רשאי להעביר עובד לתפקיד אחר ללא הסכמת העובד?


הפסיקה כבר קבעה בעבר כי אמנם מעסיק רשאי להעביר עובד מתפקידו בהתאם לצורכי העבודה, אולם אסור לו לעשות זאת באופן לא סביר ושרירותי. על בסיס קביעה זו ובהתאם לנסיבות המקרה, קבעה השופטת כי השתכנעה שהעברת המורה מתפקידה היוותה הרעת תנאים מוחשית בתנאי עבודתה, ולכן היא הייתה זכאית להתפטר ולקבל את מלוא פיצויי הפיטורין.


זאת מכיוון שלימדה פסיכולוגיה במשך 13 שנים, אחרי שהתמחתה בתחום זה וביקשה להתמקד בו. בשנות עבודתה קיבלה הערכה ושבחים ממשרד החינוך ומבית הספר שבו לימדה. דרישת העירייה שתחזור ללמד תחום שאותו לימדה לפני שנים ובחרה שלא לעסוק בו עוד, משנה באופן מהותי את החוזה שנחתם ביניהם.


גם הצעתה של העירייה כי המורה תעבוד כמחנכת לא הייתה סבירה, קבעה השופטת, וזאת בשל היקף משרתה המצומצם, בעוד מחנכים עובדים במשרה מלאה. הפסקת עבודתה בהוראת פסיכולוגיה אף גרמה לה נזקים כלכליים מכיוון שהדבר גרם לאובדן תגמולים עבור הכנה לבגרות, ופגעה בהיקף המשרה שהיה מצומצם גם כך. מדובר בהרעת תנאים, קבעה השופטת, והמורה זכאית בנסיבות אלה לקבל את מלוא פיצויי הפיטורין.


האם ניתנה למורה הזדמנות אמיתית להשמיע את טענותיה לפני הפסקת יחסי העבודה בין הצדדים?


המורה טענה עוד כי למעשה פוטרה שלא כדין, משום שלא נערך לה שימוע. העירייה טענה מנגד כי המורה היא זו שהתנהלה בחוסר תום לב, וכי ניתנו לה מספר הזדמנויות להשמיע את טענותיה. השופטת קבעה כי המורה הוכיחה שלא ניתנה לה זכות טיעון במסגרת הליך שימוע, ולכן היא זכאית לפיצויים בסכום של 25 אלף שקלים בגין הפגמים המהותיים שנפלו בהליך השימוע, אשר למעשה כלל לא התרחש.


המורה קיבלה הודעה על סגירת מגמת הפסיכולוגיה, המהווה למעשה הודעה על הפסקת עבודתה במסגרת שהייתה עד כה, ללא הכנה מראש ומבלי שידעה קודם לכן על תוכן הפגישה שבה התבשרה על סגירת המגמה. לאחר פגישה זו ניתנו למורה שתי אפשרויות – לעסוק בהוראת לשון או לצאת לחופשה ללא תשלום, באופן שהבהיר כי למעשה כבר התקבלה החלטה בעניינה, והיא שובצה באופן חד צדדי להוראת לשון.

 

יש לך שאלה?

פורום הרעת תנאים והתעמרות בעבודה


בכך העירייה התעלמה לחלוטין מזכות הטיעון של המורה, קבעה השופטת, ולכן עליה לפצות אותה עבור פיטורין שלא כדין. בסופו של דבר חויבה העירייה לשלם למורה פיצויי פיטורין, פיצויים עבור פיטורין שלא כדין ופיטורין לאחר המועד הקובע בסכום כולל של 124,840 שקלים, וכן לשלם לה את הוצאות המשפט בסכום של 18 אלף שקלים.


סע"ש 14650-07-15
 


המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

דרג עד כמה מדריך משפטי זה עזר לך
עוד בנושא דיני עבודה
חדשות ופסקי דין בנושא דיני עבודה
אישה שהועסקה על ידי בעלה כקופאית במרכול, דרשה לקבל דמי אבטלה מביטוח לאומי, בעקבות סגירת העסק. בית המשפט נדרש לקבוע האם בין העובדת לבעלה התקיימו יחסי עובד מעביד
מאת: LawGuide | 25/02/2019
תשובות של עורכי הדין בפורום
(פרסום ממומן)


מעודה יוסף - עו"ד ומגשרמעודה יוסף - עו"ד ומגשראזור השרון והסביבה053-9428951דיני נזיקין, דיני משפחה, עבודה ומקרקעין
יובל ניב, משרד עורכי דיןיובל ניב, משרד עורכי דיןאזור השרון והסביבה053-9377914עוסק בתחום האזרחי לרבות דיני עבודה, נזיקין ודיני משפחה, צוואות וירושות
תום יעקב, משרד עורכי דין וגישורתום יעקב, משרד עורכי דין וגישוראזור המרכז053-6112891עוסק בהוצאת תו נכה, רישוי עסקים, הוצאה לפועל, תאונות דרכים ודיני עבודה.
עו״ד קליה טאוזר ליפקיןעו״ד קליה טאוזר ליפקיןאזור המרכז053-7101875דיני עבודה, חדלות פרעון, פשיטות רגל והסדרי חוב
עו"ד אוריאל זעירא  עו"ד אוריאל זעירא אזור המרכז053-9428363ניסיון בפשיטות רגל, הסדרי חובות, הוצאה לפועל, פירוק חברות, ייצוג חייבים ונושים
ד"ר איריס טרומן , משרד עו"דד"ר איריס טרומן , משרד עו"דאזור המרכז053-8007701ליווי וייצוג בתביעות: דיני עבודה, דיני משפחה, משפט מסחרי, לשון הרע ומקרקעין.
אריק שלו ושות`, עורכי דיןאריק שלו ושות`, עורכי דיןאזור המרכז053-9377919דיני עבודה, ייצוג עובדים ומעסיקים, ביטוח לאומי ונזקי גוף.
מזל רבה משרד עו"דמזל רבה משרד עו"דאזור השפלה והסביבה053-7298217 כל דיני העבודה, תביעות נזיקין יעוץ לפני חקירה במשטרה אזור המרכז והשפלה
משרד עו"ד רן קוסטיצקימשרד עו"ד רן קוסטיצקיאזור הדרום053-8007676המשרד מתמחה במתן ייצוג, ליווי ויעוץ בתחום החוזים, חברות נדל"ן ודיני עבודה
דרור חייק, משרד עורכי דין ונוטריון	דרור חייק, משרד עורכי דין ונוטריון אזור המרכז053-9428361וותק 15 שנים, סניפים במרכז ובצפון - עוסק בדרכון פורטוגלי, דיני עבודה ונזיקין.
משרד עו"ד ימין את יום טוב ושות`משרד עו"ד ימין את יום טוב ושות`אזור השרון והסביבה053-9370240עוסקות בנזיקין, דיני עבודה, ביטוח לאומי, נזקי רכוש, תביעות אזרחיות וכספיות
בתאל מנור משרד עו"ד ומגשרת בתאל מנור משרד עו"ד ומגשרת אזור הצפון053-9370224המשרד עוסק בניהול חובות, פשיטת רגל, נזקי גוף, תאונות דרכים וזכויות עובדים.
גיא הרשקוביץ, עו"ד מגשר ובוררגיא הרשקוביץ, עו"ד מגשר ובורראזור השפלה והסביבה053-9428571ליווי משפטי לעסקים וחברות, הסכמים מסחריים, קניין רוחני, דיני עבודה ומקרקעין
עו"ד סעאתי עדנה - משרד עו"ד ונוטריוןעו"ד סעאתי עדנה - משרד עו"ד ונוטריוןאזור המרכז 053-9428386דיני עבודה - עובדים ומעסיקים, ביטוח לאומי וכנוטריון צוואות והסכמים
עו"ד ארנסט גדייבעו"ד ארנסט גדייבאזור השפלה והסביבה053-9428890המשרד עוסק בתחום דיני העבודה, המקרקעין, הוצאה לפועל ומשפט אזרחי-מסחרי