שלח הודעה ללא התחייבות
עורכי דין פסקי דין דיני עבודה, זכויות עובדים חברת שמירה תבעה החזר עבור הכשרה - וחויבה לשלם פיצויי פיטורין

חברת שמירה תבעה החזר עבור הכשרה - וחויבה לשלם פיצויי פיטורין

 
מאת: LawGuide| פורסם ב: 09/12/2018 | צפיות: 815
 

בית הדין לעבודה דחה את תביעתה של חברת האבטחה כנגד מאבטח לאחר שהסתיימו ביניהם יחסי העבודה, וקבע כי בניגוד לטענות החברה, המאבטח פוטר ולא התפטר. על כן החברה חויבה אף לשלם לו פיצויי פיטורין ודמי הודעה מוקדמת


קראו עוד בתחום

מה היו הנסיבות שהובילו לניתוק יחסי העבודה בין עובד בחברת אבטחה שהוצב בעבודה ברכבת ישראל לבין חברת השמירה שהעסיקה אותו? האם העובד התפטר כפי שטענה החברה, ולכן מחויב להחזיר לה כספים עבור ההכשרה שעבר, וכן לשלם לה פיצוי מוסכם בהתאם לחוזה העבודה שנכרת ביניהם, או שמא הוא למעשה פוטר, ולכן המעסיקה צריכה לשלם לו פיצויי פיטורין?


בית הדין האזורי לעבודה בתל אביב יפו דן בהרחבה בסוגיות אלו, במסגרת תביעות הדדיות שהגישו החברה והעובד זה כנגד זה. לפי טענת המעסיקה, היא הודיעה לו על הפסקת עבודתו ברכבת בשל התנהלות בעייתית מצדו הכוללת איחורים ותקלות מבצעיות. עם זאת היא הציעה לו תפקידים חלופיים אך הוא סירב. בנסיבות אלה טענה החברה כי העובד התפטר.


המאבטח טען מנגד כי מעסיקתו החליטה לפטר אותו אף שביצע את עבודתו נאמנה, וכי כל ההצעות לתפקידים חלופיים פגעו בתנאי העסקתו ולכן לא היו באמת רלוונטיות. השופטת התרשמה כי המעסיקה היא זו שפיטרה את העובד, ולא כי העובד התפטר. גם מכיוון שסיימה את עבודתו בפרויקט הספציפי, וגם מאחר שלא הציעה לו תפקיד אחר ספציפי.


על כן הוחלט כי החברה תשלם לעובד פיצויי פיטורין בסכום של 8,000 שקלים, וסכום נוסף של 2,400 שקלים עבור הודעה מוקדמת. כמו כן חויבה החברה בתשלום הוצאות המשפט בסכום של 3,500 שקלים.


חוזה העבודה קבע כי סיום יחסי העבודה לפני שהעובד צבר ותק של שנה וחצי - יחייב את העובד לשלם את עלות הכשרתו ולשלם פיצויים מוסכמים לחברה


הצדדים היו חלוקים באשר לנסיבות שבהן הופסקו היחסים ביניהם. המעסיקה טענה כי העובד נהג לאחר וכי התנהל בניגוד לנהלים ולכן ערכה לו שיחת שימוע, שבמסגרתה הפסיקה את עבודתו בפרויקט הרכבת אולם הציעה לו אפשרויות שיבוץ אחרות שלהן סירב, ולכן יש לראות את התנהלותו כאילו התפטר.


מנגד טען העובד כי עבד באופן מסור ונאמן, ולכן פוטר בחוסר תום לב מצדה של המעסיקה. כמו כן טען כי חוזה העבודה שנאלץ לחתום עליו הוא מקפח ולכן כלל אינו חוקי, וכי ההצעות הנוספות שקיבל לא היו סבירות מכיוון שפגעו באופן ניכר בתנאי העסקתו.


מי מהצדדים היה מעוניין להפסיק את יחסי העבודה ויזם את ניתוק היחסים בין הצדדים?


השופטת השתכנעה לפי מכלול הראיות והטענות שהועלו בפניה כי העובד פוטר ולא התפטר, גם מאחר שהמעסיקה הייתה נחושה לסיים את עבודתו בתפקיד שבו עבד, וכלל לא הוכיחה כי הציעה לו אפשרויות אחרות להמשיך בעבודתו בתפקיד או במקום אחר.


פרוטוקול השימוע שנערך לעובד הצביע על כך שהמעסיקה היא זו שרצתה לסיים את ההתקשרות בין הצדדים. גם במהלך המשפט, גרסתה לגבי ההצעות העבודה החלופיות שהוצעו לעובד הייתה עמומה ולא קונקרטית. לעומת זאת, גרסתו של המאבטח הייתה עקבית לאורך המשפט.


מלבד זאת הזכירה השופטת כי גם אם החוזה בין הצדדים נקבע כי המעסיקה יכולה להעביר את המאבטח לפרויקט אחר למרות פגיעה משמעותית בשכרו, היא אינה יכולה לקבל זאת, וזאת מכיוון שלא ניתן לכפות על עובד להסכים להרעה מוחשית בשכר שאותו הוא מקבל.


לאילו תשלומים זכאי העובד לאור העובדה שפוטר ולא התפטר מהעבודה?


בתביעה הנגדית שהגיש העובד כנגד חברת האבטחה טען כי מגיעים לו פיצויי פיטורין, דמי הודעה מוקדמת, פדיון ימי חופשה, פיצויים עבור פיטורין ללא שימוע כדין, פיצויים בגין התעמרות ופיצויי הלנה.


תביעתו התקבלה בכל הנוגע לפיצויי הפיטורין ותשלום עבור הודעה מוקדמת. עם זאת, השופטת קבעה כי החברה שילמה לו עבור פדיון ימי החופשה, וכי נערכה לו שיחת שימוע כפי שהחוק מחייב. בהליך השימוע פורטו כל טענות החברה נגדו והוא התקיים בנוכחות נציג ההסתדרות. כמו כן, לשימוע קדמו שיחות אזהרה רבות בנוגע להתנהלותו של העובד.


בכל הנוגע לטענת העובד כי תנאי עבודתו היו קשים וכללו שעות לא שעות ותנאי אקלים קיצוניים, וכי יחס הממונים עליו היה משפיל ומבזה, קבעה השופטת כי הוא לא הוכיח אפילו מקרה אחד שבו קיבל יחס מתעמר, ודחתה את טענותיו.

 

יש לך שאלה?

פורום פיצויי פיטורין


בסופו של דבר, תביעתה של המעסיקה נדחתה, והיא חויבה לשלם לעובד לשעבר פיצויי פיטורין בסכום של 8,000 שקלים ודמי הודעה מוקדמת בסכום של 2,400 שקלים. לאור תוצאות המשפט, חויבה המעסיקה לשלם את שכר טרחת עורכי דינו של העובד בסכום של 3,500 שקלים.


ד"מ 59052-09-16
 


המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

דרג עד כמה מדריך משפטי זה עזר לך
עוד בנושא דיני עבודה, זכויות עובדים
חדשות ופסקי דין בנושא דיני עבודה, זכויות עובדים
לאחר שמונה שנות עבודה, זומנה עובדת לשימוע בשיחה ולא בכתב. השימוע התקיים יום למחרת, וביום שלאחריו כבר פוטרה. בית הדין לעבודה קבע שהליך הפיטורין לא היה כדין, וחייב את המעסיקה לפצות את העובדת ב-40 אלף שקלים
מאת: LawGuide | 04/06/2019
תשובות של עורכי הדין בפורום
(פרסום ממומן)


עו״ד קליה טאוזר ליפקיןעו״ד קליה טאוזר ליפקיןאזור המרכז053-7101875דיני עבודה, חדלות פרעון, פשיטות רגל והסדרי חוב
גיא הרשקוביץ, עו"ד מגשר ובוררגיא הרשקוביץ, עו"ד מגשר ובורראזור השפלה והסביבה053-9428571ליווי משפטי לעסקים וחברות, הסכמים מסחריים, קניין רוחני, דיני עבודה ומקרקעין
שוובר - קלביר משרד עו"דשוובר - קלביר משרד עו"דאזור הצפון053-9386787המשרד עוסק בדיני משפחה וירושה, ייפוי כוח מתמשך, דיני עבודה ולשון הרע.
עו"ד אוריאל זעירא  עו"ד אוריאל זעירא אזור המרכז053-9428363ניסיון בפשיטות רגל, הסדרי חובות, הוצאה לפועל, פירוק חברות, ייצוג חייבים ונושים
יובל ניב, משרד עורכי דיןיובל ניב, משרד עורכי דיןאזור השרון והסביבה053-9377914עוסק בתחום האזרחי לרבות דיני עבודה, נזיקין ודיני משפחה, צוואות וירושות
בתאל מנור משרד עו"ד ומגשרת בתאל מנור משרד עו"ד ומגשרת אזור הצפון053-9370224המשרד עוסק בניהול חובות, פשיטת רגל, נזקי גוף, תאונות דרכים וזכויות עובדים.
דניאל קליין, משרד עורכי דיןדניאל קליין, משרד עורכי דיןאזור השרון והסביבה053-9370267המשרד עוסק בתחום דיני עבודה כתחום עיקרי תוך מיצוי זכויות העובד
דרור חייק, משרד עורכי דין ונוטריון	דרור חייק, משרד עורכי דין ונוטריון אזור המרכז053-9428361וותק 15 שנים, סניפים במרכז ובצפון - עוסק בדרכון פורטוגלי, דיני עבודה ונזיקין.
משרד עו"ד רן קוסטיצקימשרד עו"ד רן קוסטיצקיאזור הדרום053-8007676המשרד מתמחה במתן ייצוג, ליווי ויעוץ בתחום החוזים, חברות נדל"ן ודיני עבודה
אריק שלו ושות`, עורכי דיןאריק שלו ושות`, עורכי דיןאזור המרכז053-9377919דיני עבודה, ייצוג עובדים ומעסיקים, ביטוח לאומי ונזקי גוף.
עו"ד ארנסט גדייבעו"ד ארנסט גדייבאזור השפלה והסביבה053-9428890המשרד עוסק בתחום דיני העבודה, המקרקעין, הוצאה לפועל ומשפט אזרחי-מסחרי
כפיר דיין דובב ושות` עורכי דיןכפיר דיין דובב ושות` עורכי דיןאזור המרכז053-8007609פעילותנו מתמקדת לדיני עבודה ותביעות ביטוח לרבות אובדן כושר עבודה וסיעוד.
ד"ר איריס טרומן , משרד עו"דד"ר איריס טרומן , משרד עו"דאזור המרכז053-8007701ליווי וייצוג בתביעות: דיני עבודה, דיני משפחה, משפט מסחרי, לשון הרע ומקרקעין.
עו"ד סעאתי עדנה - משרד עו"ד ונוטריוןעו"ד סעאתי עדנה - משרד עו"ד ונוטריוןאזור המרכז 053-9428386דיני עבודה - עובדים ומעסיקים, ביטוח לאומי וכנוטריון צוואות והסכמים
פינקלמן עוזרי – משרד עורכי דיןפינקלמן עוזרי – משרד עורכי דיןירושלים והסביבה053-9370268מתמחה במימוש זכויות עובדים ומיצוי זכויות רפואויות בנזיקין ותביעות ביטוח