שלח הודעה ללא התחייבות
עורכי דין פסקי דין דיני עבודה, זכויות עובדים האם אישה שעבדה אצל בעלה זכאית לדמי אבטלה לאחר סגירת העסק?

האם אישה שעבדה אצל בעלה זכאית לדמי אבטלה לאחר סגירת העסק?

 
מאת: LawGuide| פורסם ב: 25/02/2019 | צפיות: 348
 

אישה שהועסקה על ידי בעלה כקופאית במרכול, דרשה לקבל דמי אבטלה מביטוח לאומי, בעקבות סגירת העסק. בית המשפט נדרש לקבוע האם בין העובדת לבעלה התקיימו יחסי עובד מעביד


קראו עוד בתחום

אישה שתביעתה לתשלום דמי אבטלה נדחתה על ידי המוסד לביטוח לאומי, בטענה כי לא התקיימו יחסי עובד מעביד בינה לבין בעלה, שהוא בעל העסק, פנתה אל בית דין אזורי לעבודה בתל אביב – יפו, וביקשה לממש את זכותה לדמי אבטלה לאחר סגירת המרכול.

 

התובעת טענה כי עבדה במשך שלוש שנים וחצי כקופאית במרכול אשר היה בבעלות בעלה ולימים נסגר. לטענתה שמשה כקופאית יחידה במקום ועבדה כסדרנית וקופאית ולעיתים סדרה סחורה על המדפים. התובעת טענה כי לא עסקה בניהול השוטף של העסק, לא עסקה בענייני ספקים, בנקים ולקוחות, אשר היו כולם באחריות בעלה שניהל את המרכול.

 

התובעת ציינה כי אם לא הייתה עובדת בקופה, הייתה נשכרת עובדת אחרת לביצוע התפקיד, כפי שנעשה טרם תחילת עבודתה. בתקופה זו הועסקה קופאית אחרת, אולם משנחשדה בגניבה ולאור רגישות התפקיד, התבקשה התובעת לעבוד בעסק אשר בבעלות בעלה וכך עשתה. התובעת העידה כי קבלה את שכרה במזומן מקופת העסק מדי חודש בחודשו.

 

מנגד טען ביטוח לאומי, שהתובעת ובעלה ניהלו עסק משפחתי, שבו התובעת אינה בגדר עובדת, אלא ניהלה את המקום בשיתוף מלא עם בעלה. בין הצדדים לא נחתם חוזה העסקה, ואף כשנה וחצי טרם סגירת המרכול ניתנה לתובעת העלאה בשכר.

 

עוד נטען על ידי ביטוח לאומי כי אין כל ראיה אובייקטיבית כי התובעת עבדה כשכירה, לא נוהל רישום נוכחות או היעדרויות, לכן לא ניתן לדעת מתי ומהו שיעור המשרה שבה עבדה. בנוסף אין רישום של ימי חופשה ואין זה סביר כי עבדה ללא הפסקה במשך שלוש ושנים חצי ולא יצאה לחופשה.

 

האם העסקת התובעת היא בגדר עזרה משפחתית?

 

בית המשפט ציין כי הלכה פסוקה היא שכאשר מדובר בהעסקת בן משפחה, שמכוחה נתבעות זכויות על פי חוק הביטוח הלאומי, יש לבחון בקפידת יתר האם היחסים שנוצרו בין הצדדים הם יחסי עובד מעביד, או שהעבודה שנעשתה, היא בגדר עזרה משפחתית, כחלק מהשותפות במאמץ לקידום העסק המשפחתי.

 

הכלל המנחה במצבים מסוג זה הוא מהות היחסים שנוצרה הלכה למעשה, והשאלה היא האם הפעילות היא במסגרת יחסים משפחתיים, במסגרת עזרה הדדית בין בני משפחה השותפים לרווחי העסק, להבדיל ממסגרת של קשר חוזי להסדרת מערכת זכויות וחובות. כדי לבחון את טיב היחסים בין בני המשפחה, יש לבחון פרמטרים שונים לרבות מסגרת שעות העבודה, האם השכר ששולם היה ריאלי או סמלי וכדומה. 

 

במקרה זה, כדי לברר האם התובעת עבדה בחנות כקופאית ודינה כדין כל עובד אחר או שמא מדובר בעזרה משפחתית לבעלה, נדרש בית המשפט לבחון מה היה תפקידה בחנות ובמסגרת זו, מה היו הסמכויות שניתנו לה. מעדות התובעת ובעלה עלה כי היא החליפה עובדת אחרת אשר עבדה בעיקר בקופה ובצעה עבודה הזהה לעבודת התובעת ועבודתה הופסקה בשל חשד לגניבה.

 

התובעת מילאה את תפקיד העובדת הקודמת, ולעיתים סדרה סחורה, נתנה תעודות משלוח לספקים, כל זאת רק במקרים שבהם ניתן לה אישור לעשות כן. מהעדויות עלתה תמונה ברורה שלפיה לתובעת לא הייתה סמכות או שיקול דעת כלשהו בכל הנוגע לניהול העסק ועיקר תפקידה היה פקידותי, שעיקרו ניהול כספי הקופה ולא מעבר לכך.

 

יש לך שאלה?

פורום יחסי עובד מעביד ( מעסיק ) - התעללות, התעמרות והשפלת עובדים בעבודה

 

בית המשפט סבר כי החלפת העובדת אשר לכאורה מעלה בתפקידה, בתובעת, מצביעה על ביצוע עבודה אמתית ונחוצה בעסק ולא בגדר עזרה משפחתית, שכן טרם העסקתה הועסקה עובדת אחרת, אשר ביצעה בדיוק את אותו תפקיד, ואלמלא העסקת התובעת היה צורך להעסיק עובדת אחרת לביצוע תפקיד הקופאית.

 

בנסיבות אלה, בית המשפט קיבל את התביעה, באופן שיש לראות בתובעת כעובדת המרכול, כך שיש להכיר בקיום יחסי עובד מעביד בין התובעת ובעלה, ביחס לתקופה של שלוש שנים וחצי, לכן היא זכאית לתשלום דמי אבטלה. מאחר שהתובעת יוצגה על ידי הסיוע המשפטי, לא ניתן צו להוצאות, אך המוסד לביטוח לאומי חויב בהוצאותיה בסך של 500 שקלים.

 

ב"ל 50781-04-17
 


המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

דרג עד כמה מדריך משפטי זה עזר לך
עוד בנושא דיני עבודה, זכויות עובדים
חדשות ופסקי דין בנושא דיני עבודה, זכויות עובדים
לאחר שמונה שנות עבודה, זומנה עובדת לשימוע בשיחה ולא בכתב. השימוע התקיים יום למחרת, וביום שלאחריו כבר פוטרה. בית הדין לעבודה קבע שהליך הפיטורין לא היה כדין, וחייב את המעסיקה לפצות את העובדת ב-40 אלף שקלים
מאת: LawGuide | 04/06/2019
תשובות של עורכי הדין בפורום
(פרסום ממומן)


משרד עו"ד רן קוסטיצקימשרד עו"ד רן קוסטיצקיאזור הדרום053-8007676המשרד מתמחה במתן ייצוג, ליווי ויעוץ בתחום החוזים, חברות נדל"ן ודיני עבודה
ד"ר איריס טרומן , משרד עו"דד"ר איריס טרומן , משרד עו"דאזור המרכז053-8007701ליווי וייצוג בתביעות: דיני עבודה, דיני משפחה, משפט מסחרי, לשון הרע ומקרקעין.
אריק שלו ושות`, עורכי דיןאריק שלו ושות`, עורכי דיןאזור המרכז053-9377919דיני עבודה, ייצוג עובדים ומעסיקים, ביטוח לאומי ונזקי גוף.
בתאל מנור משרד עו"ד ומגשרת בתאל מנור משרד עו"ד ומגשרת אזור הצפון053-9370224המשרד עוסק בניהול חובות, פשיטת רגל, נזקי גוף, תאונות דרכים וזכויות עובדים.
מעודה יוסף - עו"ד ומגשרמעודה יוסף - עו"ד ומגשראזור השרון והסביבה053-9428951דיני נזיקין, דיני משפחה, עבודה ומקרקעין
עו"ד אוריאל זעירא  עו"ד אוריאל זעירא אזור המרכז053-9428363ניסיון בפשיטות רגל, הסדרי חובות, הוצאה לפועל, פירוק חברות, ייצוג חייבים ונושים
דניאל קליין, משרד עורכי דיןדניאל קליין, משרד עורכי דיןאזור השרון והסביבה053-9370267המשרד עוסק בתחום דיני עבודה כתחום עיקרי תוך מיצוי זכויות העובד
יובל ניב, משרד עורכי דיןיובל ניב, משרד עורכי דיןאזור השרון והסביבה053-9377914עוסק בתחום האזרחי לרבות דיני עבודה, נזיקין ודיני משפחה, צוואות וירושות
עו"ד ארנסט גדייבעו"ד ארנסט גדייבאזור השפלה והסביבה053-9428890המשרד עוסק בתחום דיני העבודה, המקרקעין, הוצאה לפועל ומשפט אזרחי-מסחרי
כפיר דיין דובב ושות` עורכי דיןכפיר דיין דובב ושות` עורכי דיןאזור המרכז053-8007609פעילותנו מתמקדת לדיני עבודה ותביעות ביטוח לרבות אובדן כושר עבודה וסיעוד.
גיא הרשקוביץ, עו"ד מגשר ובוררגיא הרשקוביץ, עו"ד מגשר ובורראזור השפלה והסביבה053-9428571ליווי משפטי לעסקים וחברות, הסכמים מסחריים, קניין רוחני, דיני עבודה ומקרקעין
שוובר - קלביר משרד עו"דשוובר - קלביר משרד עו"דאזור הצפון053-9386787המשרד עוסק בדיני משפחה וירושה, ייפוי כוח מתמשך, דיני עבודה ולשון הרע.
עו״ד קליה טאוזר ליפקיןעו״ד קליה טאוזר ליפקיןאזור המרכז053-7101875דיני עבודה, חדלות פרעון, פשיטות רגל והסדרי חוב
דינה וולפרט משרד עורכי דיןדינה וולפרט משרד עורכי דיןאזור המרכז053-7101865התמחות בייצוג מול משרד הפנים- הגירה, אזרחות, בן זוג זר, איחוד משפחות
פינקלמן עוזרי – משרד עורכי דיןפינקלמן עוזרי – משרד עורכי דיןירושלים והסביבה053-9370268מתמחה במימוש זכויות עובדים ומיצוי זכויות רפואויות בנזיקין ותביעות ביטוח