שלח הודעה ללא התחייבות
עורכי דין פסקי דין דיני עבודה, זכויות עובדים פגיעה בהיקף משרה בהריון, האם יש זכאות לפיצויים?

פגיעה בהיקף משרה בהריון, האם יש זכאות לפיצויים?

 
מאת: LawGuide| פורסם ב: 13/05/2019 | צפיות: 328
 

פסיכולוגית שהועסקה על ידי פנימייה הודיעה על הריונה - וזמן קצר לאחר מכן קיבלה הודעה על ביטול הדרכות והפסקת עבודתה במשך חודשי הקיץ. בית הדין לעבודה קבע כי למעשה פוטרה בניגוד לחוק עבודת נשים, וחייב את הפנימייה לפצות אותה


קראו עוד בתחום

מה היו הנסיבות שהובילו להפסקת עבודתה של פסיכולוגית, אשר הועסקה על ידי עמותה המפעילה פנימייה לילדים, ועזבה את העבודה במהלך הריונה? לאחרונה נדונה תביעתה של העובדת בבית הדין האזורי לעבודה בחיפה, בגין פיטורין בזמן ההיריון שלא כדין.


העובדת טענה כי המעסיקה הפחיתה בשעות עבודתה באופן דרסטי לאחר שהודיעה לה על הריונה, ביטלה הדרכות והודיעה לה לראשונה כי לא תועסק במהלך חופשת הקיץ. מנגד, המעסיקה טענה כי הפסיכולוגית החליטה מרצונה להתפטר ואף לא הסכימה לחזור לעבוד לאחר שחופשת הקיץ הסתיימה.


השופטת דחתה את גרסתה של המעסיקה, מאחר שלא התיישבה עם הראיות ותוכניות העבודה שניתנו לעובדת לפני שהודיעה על ההיריון. גם טענתה כי העובדת הסכימה מראש על הפסקת העבודה בחודשי הקיץ נדחתה, היות שהצדדים כלל לא חתמו על הסכם העסקה והעדים שזימנה המעסיקה הציגו גרסאות סותרות.


התנהלותה של המעסיקה, קבעה השופטת, מראה כי העובדת למעשה פוטרה, היות שהודיעה לעובדת על שינויים בהעסקתה באופן חד צדדי ולא זימנה אותה להמשך עבודה גם לאחר חופשת הקיץ. פיטוריה בוצעו בניגוד לחוק עבודת נשים, מכיוון שפוטרה במהלך ההיריון. התביעה התקבלה והמעסיקה חויבה בפיצויים בסכום כולל של 150 אלף שקלים, וכן בתשלום שכר טרחה בסכום של 15 אלף שקלים.


הפסיכולוגית הועסקה במשרה חלקית, מבלי שקיבלה הודעה על תנאי ההעסקה או חתמה על חוזה עבודה


במסגרת עבודתה בפנימייה, הועסקה הפסיכולוגית במשרה חלקית של כ-14.5 שעות בשבוע, מתוכן גם השתתפה במשך מספר שעות בהדרכות מקצועיות. כמה חודשים לאחר שהתחילה בעבודתה, שלחה מייל למנהלת הפנימייה ולמנכ"ל הפנימייה והודיעה כי היא בהריון.


באותו חודש שלחה לה המנהלת הודעה כי במשך חודשיים, בתקופת הקיץ, עבודתה לא תידרש. עוד באותו יום הבהירה העובדת כי זו הפעם הראשונה שהיא שומעת על כך, ושהיא מצפה לקבל את משכורתה גם בחודשים אלה.


מספר ימים לאחר מכן התקיימה פגישה בינה לבין המנהלים שבה התלוננה על ההפסקה הפתאומית בעבודה, וכעבור כחודש שבו לא עבדה שלחה הודעה למנהלת שבה כתבה כי מבינה שהיא מפוטרת. מאחר שלא קיבלה את הזכויות שדרשה, הגישה תביעה כנגד העמותה.


האם המעסיקה פעלה להפסקת עבודתה של הפסיכולוגית אחרי שהודיעה על הריונה?


בחינת הדברים הביאה את השופטת למסקנה כי גרסתה של המעסיקה, אשר לפיה ההדרכות המקצועיות מתקיימות רק בחלק מהשנה, אינה נכונה. זאת לאור תצהירו של אחד העובדים אשר הודה כי באותה תקופה ההדרכות התקיימו, וכן לאור תוכניות העבודה של התובעת עצמה.


גם טענתה של המעסיקה כי הובהר לעובדת מראש על כך שלא תועסק במשך חודשיים נדחתה. מכיוון שהצדדים מעולם לא חתמו על חוזה והפסיכולוגית לא קיבלה הודעה על תנאי העסקתה, המעסיקה הייתה צריכה להוכיח כי הגבילה את תקופת ההעסקה, אולם היא לא הוכיחה זאת.


העדים שזימנה המעסיקה הציגו גרסאות שאינן מתיישבות זו עם זו, וטענתה אף סתרה את הודעת המייל ששלחה לעובדת, שבה הוזכר לה כי התחייבה לעבוד במשך פרק זמן של שנה לפחות. כלומר, כולל חודשי הקיץ.


מלבד זאת, המעסיקה לא פנתה אל העובדת בתום חודשי הקיץ ולא דרשה ממנה לשוב לעבודה. התנהלות זו מצביעה על כך שהמעסיקה לא עשתה דבר כדי להמשיך את העסקתה של העובדת ואף לא ציפתה שתשוב לעבוד לאחר חופשת הקיץ.


האם העובדת התפטרה מרצונה או פוטרה בניגוד לחוק עבודת נשים?


השופטת ציינה כי הקביעה אם מדובר בהתפטרות או בפיטורים, תלויה בשאלה מי מהצדדים הביא בפועל לסיום ההעסקה, כלומר מי יזם את סיום העבודה. במקרה זה, התנהלותה של המעסיקה היא שהביאה בפועל לסיום יחסי העבודה, ולכן יש לראות בה כפיטורים.


המעסיקה היא זו שהפרה את ההסכמות בין הצדדים בכך שהודיעה לעובדת באופן פתאומי על השינויים בהיקף העבודה, לא סיפקה לה עבודה במשך חודשיים ואף לא פעלה כדי לחדש את עבודתה.

 

יש לך שאלה?

פורום זכויות נשים בעבודה ובהריון


מאחר שהעובדת פוטרה במהלך הריונה, הפיטורין נעשו בניגוד לחוק עבודת נשים. הפרת החוק מזכה את העובדת בפיצויים, הבהירה השופטת. כמו כן נקבע כי היא זכאית לקבל פיצויי פיטורין, דמי הבראה, הפרשי שכר, פיצויים עבור הלנת שכר, הפקדות לפנסיה, אי קבלת הודעה על תנאי העסקה, אי קבלת תלושי שכר, פגיעה בזכות הטיעון בהליך שימוע וכן פיצוי עבור הפרת חוק השוויון.


כלל הפיצויים הגיעו לסך של 150 אלף שקלים, וכמו כן חויבה המעסיקה לשלם את שכר טרחת עורכי דינה של העובדת, בסכום של 15 אלף שקלים.

 

סע"ש 31984-10-16
 


המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

דרג עד כמה מדריך משפטי זה עזר לך
עוד בנושא דיני עבודה, זכויות עובדים
חדשות ופסקי דין בנושא דיני עבודה, זכויות עובדים
מוכרת שעבדה בפיצוציה במשך חמש שנים הוכיחה כי הופלתה בשכרה יחסית לעמיתיה הגברים, ואף לא קיבלה שכר עבור שעות נוספות כדין וזכויות נוספות המגיעות לה. היא תקבל פיצויים של כ-93 אלף שקלים
מאת: LawGuide | 03/07/2019
תשובות של עורכי הדין בפורום
(פרסום ממומן)


עו"ד אוריאל זעירא  עו"ד אוריאל זעירא אזור המרכז053-9428363ניסיון בפשיטות רגל, הסדרי חובות, הוצאה לפועל, פירוק חברות, ייצוג חייבים ונושים
עו"ד ארנסט גדייבעו"ד ארנסט גדייבאזור השפלה והסביבה053-9428890המשרד עוסק בתחום דיני העבודה, המקרקעין, הוצאה לפועל ומשפט אזרחי-מסחרי
מעודה יוסף - עו"ד ומגשרמעודה יוסף - עו"ד ומגשראזור השרון והסביבה053-9428951דיני נזיקין, דיני משפחה, עבודה ומקרקעין
אריק שלו ושות`, עורכי דיןאריק שלו ושות`, עורכי דיןאזור המרכז053-9377919דיני עבודה, ייצוג עובדים ומעסיקים, ביטוח לאומי ונזקי גוף.
דניאל קליין, משרד עורכי דיןדניאל קליין, משרד עורכי דיןאזור השרון והסביבה053-9370267המשרד עוסק בתחום דיני עבודה כתחום עיקרי תוך מיצוי זכויות העובד
בתאל מנור משרד עו"ד ומגשרת בתאל מנור משרד עו"ד ומגשרת אזור הצפון053-9370224המשרד עוסק בניהול חובות, פשיטת רגל, נזקי גוף, תאונות דרכים וזכויות עובדים.
פינקלמן עוזרי – משרד עורכי דיןפינקלמן עוזרי – משרד עורכי דיןירושלים והסביבה053-9370268מתמחה במימוש זכויות עובדים ומיצוי זכויות רפואויות בנזיקין ותביעות ביטוח
דמרי - בן שחר משרד עו"דדמרי - בן שחר משרד עו"דאזור הצפון053-7298477משרדנו מתמחה בתחומי דיני העבודה פשיטות רגל- הוצאה לפועל ודיני משפחה.
עו"ד סעאתי עדנה - משרד עו"ד ונוטריוןעו"ד סעאתי עדנה - משרד עו"ד ונוטריוןאזור המרכז 053-9428386דיני עבודה - עובדים ומעסיקים, ביטוח לאומי וכנוטריון צוואות והסכמים
ד"ר איריס טרומן , משרד עו"דד"ר איריס טרומן , משרד עו"דאזור המרכז053-8007701ליווי וייצוג בתביעות: דיני עבודה, דיני משפחה, משפט מסחרי, לשון הרע ומקרקעין.
גיא הרשקוביץ, עו"ד מגשר ובוררגיא הרשקוביץ, עו"ד מגשר ובורראזור השפלה והסביבה053-9428571ליווי משפטי לעסקים וחברות, הסכמים מסחריים, קניין רוחני, דיני עבודה ומקרקעין
שוובר - קלביר משרד עו"דשוובר - קלביר משרד עו"דאזור הצפון053-9386787המשרד עוסק בדיני משפחה וירושה, ייפוי כוח מתמשך, דיני עבודה ולשון הרע.
יובל ניב, משרד עורכי דיןיובל ניב, משרד עורכי דיןאזור השרון והסביבה053-9377914עוסק בתחום האזרחי לרבות דיני עבודה, נזיקין ודיני משפחה, צוואות וירושות
עו״ד קליה טאוזר ליפקיןעו״ד קליה טאוזר ליפקיןאזור המרכז053-7101875דיני עבודה, חדלות פרעון, פשיטות רגל והסדרי חוב
דרור חייק, משרד עורכי דין ונוטריון	דרור חייק, משרד עורכי דין ונוטריון אזור המרכז053-9428361וותק 15 שנים, סניפים במרכז ובצפון - עוסק בדרכון פורטוגלי, דיני עבודה ונזיקין.