זכויות השומרים: ПРАВА ОХРАННИКОВ В СООТВЕТСТВИИ С ИЗРАЛЬСКИМ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВОМ

Нередки случаи, когда недобросовестные работодатели, пользуясь незнанием работников, занятых в сфере охраны, ущемляют их права, гарантированные им законами Государства Израиль. Проблема стоит особенно остро в среде русскоязычных охранников, многие из которых, не владея языком иврит на приемлемом уровне, не способны должным образом проверить правильность начисления месячного заработка (включая оплату сверхурочных часов) и социальных выплат (оздоровительные, праздничные, возврат расходов за проезд, годовой отпуск и т.д.) по расчетному листу заработной платы ("тлуш маскорет").

Среди прав работников в сфере охраны:

1.Право на оплату девяти праздничных дней в год. За работу в праздники полагается надбавка 50%, а также один неоплачиваемый выходной день в течение недели. Два первых сверхурочных часа работы в праздник оплачиваются в размере 175%, каждый последующий  – 200%.

2.Страхование в пенсионном фонде для работников в сфере охраны обязательно после шести месяцев работы и вступает в силу ретроактивно – с момента начала работы.

3.Учебные стрельбы и профессиональные курсы охранников организуются за счет работодателя и по его инициативе. Работнику также полагается оплата за день тренинга.

4.Все расходы касательно оружия лежат на работодателе.

5.Работодатель не обязан платить заработную плату за время рабочего перерыва только в том случае, если работник имеет возможность отлучиться с места работы на время перерыва.

6.Полная ставка состоит из 43 рабочих часов в неделю и 186 часов в месяц. Рабочие часы свыше указанного должны оплачиваться работодателем как сверхурочные.

7.Перерыв между рабочими сменами должен составлять не менее 8 часов днем и не менее 7 часов ночью. 

Предоставленная информация не является юридической консультацией и предназначена только для ознакомления. В случае нарушения Ваших прав, перед обращением к работодателю или подачей искового заявления, рекомендуется проконсультироваться у опытного адвоката, специализирующегося в области трудового права, и могущего оказать квалифицированную юридическую помощь в защите Ваших прав.