שלח הודעה ללא התחייבות
עורכי דין מאמרים דיני עבודה האם קבלן עצמאי ייחשב לעובד הזכאי לפנסיה?

האם קבלן עצמאי ייחשב לעובד הזכאי לפנסיה?

 
מאת: נרקיס לביא משרד עורכי דין ומרכז גישור    053-9428493| פורסם ב: 11/09/2013 | צפיות: 3223
  • איזור: אזור הצפון
  • כתובת: שד` בן גוריון 63 קריית ביאליק
  • עיר: קרית ביאליק מחוז חיפה
  • טלפון: 053-9428493
רוצה שנחזור אליך?
אל נרקיס לביא משרד עורכי דין ומרכז גישור

עצמאי שעבד במפעל כ-40 שנה, הגיע לגיל הפנסיה וגילה כי אינו זכאי לזכויות הסוציאליות כשאר חבריו במפעל. הוא החליט להילחם על זכויותיו ולתבוע. מה קבע בית המשפט?


קראו עוד בתחום

תושב הצפון בן 67 עובד למעלה מ- 40 שנה במפעל וותיק בצפון. לעובד, שעה שהתקבל לעבודה במפעל, הוצעה משרה בסטטוס של עצמאי ומידי חודש בחודשו הנפיק העובד למפעל חשבונית תמורת משכורתו. כיום, משהגיע העובד לגיל פרישה נותר כשידיו על ראשו, ומצא עצמו, כשהוא לפני פרישה לגמלאות, ללא הזכויות הסוציאליות הנלוות והביטחון הכלכלי לעת פרישה, כעמיתיו לעבודה, בעלי ותק זהה.


בכל התקופה הרלוונטית, במשך למעלה מ- 40 שנים, העובד לא עבד בשום מקום אחר ולא נתן שירותים לאחרים. העובד השתלב במפעל השתלבות מוחלטת כאחרון העובדים וראה עצמו עובד המפעל לכל דבר ועניין. העובד השתתף בכל אירועי המפעל המתקיימים לעובדים, קיבל מתנות לחגים ביחד עם כל העובדים (בראש השנה ובפסח) כך מאז ומתמיד.


לאור הנסיבות, עתר התובע באמצעות עוה"ד נרקיס לביא ושרון פוקס, לבית הדין האזורי לעבודה בחיפה בתביעה לפסק דין הצהרתי, לפיו יוכרו בינו לבין מעסיקו יחסי עובד-מעביד ובתביעה לתשלום זכויותיו הנלוות והנובעות מקיום יחסי עובד-מעביד.


בכתב התביעה סקרו עוה"ד אחד לאחד את מכלול המבחנים שנקבעו בפסיקת בית הדין הארצי לעבודה ובבית המשפט העליון והמצביעים על קיומם של יחסי עובד מעביד בין הצדדים. בין היתר נטען כי העובד עומד בכל שלושת התנאים לפיהם ייחשב למשולב במפעל:


א. התקשרותו של העובד נושאת אופי חוזי מלכתחילה, שהתמורה הכספית בצידה מהווה ראיה לרצון הצדדים לקיים מערכת יחסים חוזית בעלת תוקף משפטי מחייב.


ב. אין חולק, כי מטרת ההתקשרות הייתה, בעיקרה, העמדת כוח העבודה של העובד לרשות המפעל ולא אמצעי הייצור שלו.


ג. פעילותו של התובע השתלבה בפעילות הרגילה של המפעל.


על פי הפסיקה, מי שהועסק כ"עצמאי" ולאחר מכן הוכר כ"עובד", ניתן לערוך לאותו "עובד" חישוב הזכויות המגיעות, על פי הסכומים שהיה משתכר לו היה נחשב מלכתחילה כעובד.


בית הדין האזורי לעבודה התבקש לקבוע כי בין הצדדים התקיימו יחסי עובד מעביד וכפועל יוצא להורות למעביד לשלם לעובד את מלוא הזכויות הנובעות מיחסי עובד-מעביד בין הצדדים, בהתאם לתחשיב שצורף לכתב התביעה, בתוספת הפרשי ריבית והצמדה כדין עד ליום התשלום בפועל.


עורך הדין נרקיס לביא אשר ייצג את התובע מסביר כי בשנים האחרונות, הן בפסיקות בית הדין הארצי לעבודה והן בפסיקתו של בית המשפט העליון, נשמעות גישות חדשות, המצביעות על מגמה של השתחררות מן הגישה האוניברסאלית ה"טוטאלית" והנטייה אל עבר הפרשנות התכליתית, לפיה נקבעים מעמדו של המועסק וזכויותיו, לאור נסיבותיו של המקרה הספציפי אל מול תכליתו של החוק, ובכך למעשה הרשות השופטת מושיטה יד לעובד ומאפשרת לו לקבל את זכויותיו.


ישנה חשיבות רבה לדינמיות של בית הדין לעבודה בהגדרת יחסי עובד מעביד וזאת בכדי לכסות במסגרת יחסי עובד מעביד את צורות ההעסקה העתידיות ובכדי להעניק לעובדים את כל ההגנות הנלוות.


כמו כן, לפי בא כוחו הנוסף של התובע, עורך הדין שרון פוקס, בשנים האחרונות הרחבת ההגנה על מבצעי עבודה המועסקים בתבניות העסקה לא שגרתיות נעשית על ידי הגמשת ההגדרה של המושג עובד (שכיר) והרחבתה. כתוצאה הגדרת עובד החלה להכליל לתוכה מבצעי עבודה שנחשבו בדרך כלל בעבר לעצמאים, והתוצאה הרחבת מעגל אלה הזוכים ליהנות מהגנת חוקי המגן שמשפט העבודה מציע (בטחון תעסוקתי, פנסיה, דמי חופשה, דמי מחלה, דמי הבראה וכד').

 

דיני העבודה נועדו למנוע ניצולם של אלה ולהגן על מעמדם של אותם עובדים עצמאים שתלותם במעביד מוחלטת, שכן אם היינו משאירים זאת לכוחות השוק ודיני החוזים העובדים היו מנוצלים ומעמדם היה נפגע.

 


המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

דרג עד כמה מדריך משפטי זה עזר לך
עוד בנושא דיני עבודה
חדשות ופסקי דין בנושא דיני עבודה
עובדת שנשכרה לטפל בילדה למשך 48 ימים בזמן שאמה בחו"ל, פוטרה לאחר עשרה ימים בלבד. מאחר שלא נמצאה כל סיבה לפיטורין, והיא פוטרה באופן מיידי, נקבע שמדובר בחוסר תום לב, ועל המעסיקה לשלם לה פיצויים
מאת: LawGuide | 20/06/2019
תשובות של עורכי הדין בפורום
(פרסום ממומן)


עו"ד אוריאל זעירא  עו"ד אוריאל זעירא אזור המרכז053-9428363ניסיון בפשיטות רגל, הסדרי חובות, הוצאה לפועל, פירוק חברות, ייצוג חייבים ונושים
כפיר דיין דובב ושות` עורכי דיןכפיר דיין דובב ושות` עורכי דיןאזור המרכז053-8007609פעילותנו מתמקדת לדיני עבודה ותביעות ביטוח לרבות אובדן כושר עבודה וסיעוד.
שוובר - קלביר משרד עו"דשוובר - קלביר משרד עו"דאזור הצפון053-9386787המשרד עוסק בדיני משפחה וירושה, ייפוי כוח מתמשך, דיני עבודה ולשון הרע.
עו״ד קליה טאוזר ליפקיןעו״ד קליה טאוזר ליפקיןאזור המרכז053-7101875דיני עבודה, חדלות פרעון, פשיטות רגל והסדרי חוב
עו"ד סעאתי עדנה - משרד עו"ד ונוטריוןעו"ד סעאתי עדנה - משרד עו"ד ונוטריוןאזור המרכז 053-9428386דיני עבודה - עובדים ומעסיקים, ביטוח לאומי וכנוטריון צוואות והסכמים
אריק שלו ושות`, עורכי דיןאריק שלו ושות`, עורכי דיןאזור המרכז053-9377919דיני עבודה, ייצוג עובדים ומעסיקים, ביטוח לאומי ונזקי גוף.
גיא הרשקוביץ, עו"ד מגשר ובוררגיא הרשקוביץ, עו"ד מגשר ובורראזור השפלה והסביבה053-9428571ליווי משפטי לעסקים וחברות, הסכמים מסחריים, קניין רוחני, דיני עבודה ומקרקעין
דרור חייק, משרד עורכי דין ונוטריון	דרור חייק, משרד עורכי דין ונוטריון אזור המרכז053-9428361וותק 15 שנים, סניפים במרכז ובצפון - עוסק בדרכון פורטוגלי, דיני עבודה ונזיקין.
בתאל מנור משרד עו"ד ומגשרת בתאל מנור משרד עו"ד ומגשרת אזור הצפון053-9370224המשרד עוסק בניהול חובות, פשיטת רגל, נזקי גוף, תאונות דרכים וזכויות עובדים.
דניאל קליין, משרד עורכי דיןדניאל קליין, משרד עורכי דיןאזור השרון והסביבה053-9370267המשרד עוסק בתחום דיני עבודה כתחום עיקרי תוך מיצוי זכויות העובד
פינקלמן עוזרי – משרד עורכי דיןפינקלמן עוזרי – משרד עורכי דיןירושלים והסביבה053-9370268מתמחה במימוש זכויות עובדים ומיצוי זכויות רפואויות בנזיקין ותביעות ביטוח
יובל ניב, משרד עורכי דיןיובל ניב, משרד עורכי דיןאזור השרון והסביבה053-9377914עוסק בתחום האזרחי לרבות דיני עבודה, נזיקין ודיני משפחה, צוואות וירושות
עו"ד ארנסט גדייבעו"ד ארנסט גדייבאזור השפלה והסביבה053-9428890המשרד עוסק בתחום דיני העבודה, המקרקעין, הוצאה לפועל ומשפט אזרחי-מסחרי
מעודה יוסף - עו"ד ומגשרמעודה יוסף - עו"ד ומגשראזור השרון והסביבה053-9428951דיני נזיקין, דיני משפחה, עבודה ומקרקעין
משרד עו"ד רן קוסטיצקימשרד עו"ד רן קוסטיצקיאזור הדרום053-8007676המשרד מתמחה במתן ייצוג, ליווי ויעוץ בתחום החוזים, חברות נדל"ן ודיני עבודה