מנהל/ת הפורום: עו״ד קליה טאוזר ליפקין
053-7101875


הפיטורים נכנסו לתוקף מיד לאחר השימוע

רויטל13/9/2018 16:32
ב-3.6 קיבלתי מכתב פיטורים, בו נאמר כי ב-5.7 אני מפוטרת וזאת בכפוף לשימוע שיתקיים איתך. לאחר מכן קיבלתי מכתב הודעה לשימוע שיתקיים בתאריך 2.7, וב-5.7 הפיטורים נכנסו לתוקף. האם זה תקין?
פיטורים לפני שימוע קליה ליפקין 20/9/2018 12:18
שלום רויטל, מטרת השימוע לשמוע את העובד בלב נקי ובנפש חפצה ולתת את החלטתו הסופית רק לאחר ששמע את טענות העובד, כניסת הפיטורים לתוקף הם לעניין ההודעה המוקדמת. כלומר ההליך אינו תקין רק אם יוכח כי השימוע הוא למראית עין בלבד. עצם העובדה כי קיבלת הודעה מוקדמת, אינה מלמדת כי הליך השימוע הוא למראית עין, לדעתי יש להוכיח את טענותייך בראיות נוספות כדי לטעון כך. בברכה, קליה ליפקין, עו"ד


שאלו את מנהל/ת הפורום: עו״ד קליה ליפקין   053-7101875
המשך נושא פיטוריםאיילת2/10/2018 18:03
אחת הסיבות המוכחות לכך, שהפיטורים היו מתוכננים מראש, יום אחרי ההחלטה של השימוע, הוצבה מישהי אחרת במקומי.


שאלו את מנהל/ת הפורום: עו״ד קליה ליפקין   053-7101875
עוד שאלות שנשאלו בנושא בית דין לעבודה ופיטורין שלא כדין:
הפרשת פנסיה שלא הופרשהיעקב פטל14/11/2018 15:48
פיטורי אשה בהריון ללא ידיעהילנה אוקס11/11/2018 12:18

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר