עורכי דין פורום עורכי דין פורום הרעת תנאים והתעמרות בעבודה

פורום הרעת תנאים והתעמרות בעבודה

קבלת פיצויי פיטורים במקרה של התפטרות עקב הרעת תנאים.  מהי התפטרות בדין מפוטר? מהי הרעת תנאים? כיצד על עובד לפעול במצב כזה?


עובד שפוטר זכאי לפיצויי פיטורים ממעבידו (בכפוף לתנאים מסוימים בחוק פיצויי פיטורים). לעומת זאת, הכלל הוא שעובד שעוזב את מקום עבודתו מיוזמתו אינו זכאי לפיצויי פיטורים. אך מה במצב בו המעביד מרע את תנאי עבודתו של העובד באופן שבו אינו משאיר לעובד כל ברירה אלא להתפטר?

פורום הרעת תנאים הוקם במטרה לספק מענה ובירור לאלה המתחבטים בשאלה כיצד עליהם לנהוג, והאם המקרה שלהם מגיע לכדי "התפטרות בדין פיטורים" המעניקה להם אותה זכאות נכספת לפיצויי פיטורים.
 

פורום הרעת תנאים והתעמרות בעבודה

053-7105230


אודות מנהל/ת הפורום:

 

הודעה חדשההודעה חדשההודעה ללא תוכןהודעה ללא תוכן
יעוץ אישי
צמצום משרה לעובד מבוגר מעל גיל הפרישה
סרור אתי
26/12/2018 15:45
שלום רב,
אני חשבת שכר וזו פעם ראשונה שאני נתקלת בסיטואציה מסוג זה,
האם ניתן לצמצם משרה מלאה לחצי לעובד שמועסק בחברה מעל 10 שנים, עבר את גיל הפרישה, האם יש השלכות לרעת המעסיק?
אודה על עזרתך
הרעת תנאים אחרי חופשת לידה
דינה
25/12/2018 22:05
שלום
אני עובדת כגננת במעון לילדים. בסוף השנה שעברה בהיותי בחודש השמיני להריוני הוחלט בתאום עימי שאת תחילת השנה אני אעשה ככוח עזר (היות ואני צריכה ללדת בראש השנה )ללא שינוי שעות ושכר העבודה ולאחר מכן כשאחזור מחופשת לידה אקבל את משרתי בחזרה.
כעת כשהגיע זמני לחזור לעבודה הודיעה לי המנהלת שאין לה משרה לתת לי ולכן היא תשים אותי בתפקיד ממלאת מקום ז"א שכשהיא תיתקע בלי גננת היא תזעיק אותי למלאות את מקומה.
יש לציין שאני אם חד הורית, מפרנסת יחידה, מטופלת בתינוק, גרה לבדי ותלויה במטפלת ובסדר יום שלא יכול להשתנות מידי בוקר.
האם זה נקרא הרעת תנאים למרות ששכרי לא משתנה?
שינוי מיקום מגורים והרעת תנאים
אנונימי
17/12/2018 14:49
אני עובדת בחברה מסויימת כבר 7 שנים , עקב רכישת דירה אני עוזבת את העיר בה נמצאת העבודה לעיר הרחוקה כ-50 קילומטר .
ביקשתי מהמעסיק העברה לסניף בעיר החדשה אך לצערי לא הסכימו לקבל אותי מכוון שבעיר הנוכחית אני עובדת ערב אחד בשבוע (במשך מעל לשנה ) בסניף בעיר החדשה דורשים 3 ערבים .
המשכורת שלי מבוססת על בונוסים של מכירות .
הציעו לי לעבור למוקד טלפוני עם בונוסים ממש נמוכים שלא משתווים לבונסים שלי היום .
כסירבתי המעסיק מסרב לפטר אותי .
אז השאלות שלי הם כאלה :
האם המעסיק מחוייב לפטר אותי מכוון שלט נמצא לי תקן מתאים ?
האם המעסיק יכול לדרוש ממני לעבור למוקד הטלפוני למרות שזו פגיעה עצומה במשכורת שלי ובזה לסגור את הסיפור ?
האם זו זכותי לבקש העברה באותם התנאים ולאותו התפקיד רק בעיר שונה ולא להתחייב ל3 ערבים?
תודה
עלות שירות בדיקה של עו"ד
עינת
15/12/2018 17:12
הי
שמי עינת, אני מעוניינת לבדוק את זכויותיי מול ממעבידיי באופן מסודר (קיימת הרעת תנאים ועוד...)
הייתי שמחה לדעת עלותו של שירות זה
פחות או יותר או שמה גובים רק אם..
איך זה עובד ?:
תודות
עינת
מה לעשות בשביל לבטל הרעת תנאים?
לידור נגר
13/12/2018 16:48
היי , אני עובד במסעדה מעל שנה ובחודש האחרון אני בקושי מקבל משמרות .
במקום 10 בחודש אני מקבל 3 בחודש , ששאלתי לסיבה הם ענו כי זה לא מסתדר להם בשיבוץ .
מה אפשר לעשות ? האם כדי להיכנס לתהליך משפטי ? מכייון שאני עובד שם כל חודש בשביל 1500 שקל האם זה שווה את הטרחה .
אילוצי התפטרות והתנכלות מעסיק
מנחם
12/12/2018 18:20
שלום רב.

מזה 6 שנים אני עובד בטלמרקטינג, בן 68.
בגלל מגבלת שכר בהשלמת הההכנסה בביטוח לאומי הפתתי שעות עבודה בהתאם.
בשבוע שעבר המנהל שלי הודיעני שהוא דורש יותר שעות עבודה ועמידה בדרישתו זאת הייתה שוללת ממני קצבאות השלמת הכנסה וסיוע בשכ"ד.סה"כ כ - 3200 ש"ח.
אי לכך נאלצתי להתפטר.
היחסים ביננו היו מתוחים מאז כניסתו לתפקיד לפני 1.5 שנה ונראה לי שהוא חרש עוד מזימה שתאלצני להתפטר.
האם יש לראות בכך פיטורים ללא שימוע והגשת תביעה?
פנסיה שלא שולמה על ידי מעסיק
שלי
12/12/2018 12:48
שלום רב, התחלתי לעבוד ב- 01.01.2018. לאחרונה התברר לי כי לא הופרשה לי פנסיה - היתה לי קרן קיימת כשהגעתי ומיד עם הגעתי דאגתי להעביר את המסמכים הנדרשים למעסיק. המעסיק לא העביר לי תלושי שכר במהלך כל התקופה על אף דרישותיי. לאחר בירורים, הבנתי שעל מנת להסדיר את העניין, עליי להעביר את חלקי הרטרואקטיבי בפנסיה. נכון לעכשיו, אין לי אפשרות כלכלית להעביר את חלקי בקרן. הצעתי לחתום על כתב ויתור בתמורה לכך שיעביר אליי את מלוא הסכום לחשבוני הפרטי, בידיעה שאוותר על הותק וכו' בקרן, אבל הייתי מוכנה להתפשר על אף שזה פועל לרעתי - המעסיק מתחמק מבקשתי. ידוע לי כי אני יכולה להתפטר בדין מפוטרת ולתבוע בגין כל האמור. שאלתי היא, מה ההשלכות אם הוא מסרב להעביר לי את הכסף? האם בכך שאין באפשרותי להעביר את חלקי הרטרואקטיבי נשללת ממני הזכות לתבוע אותו בגין אי תשלום הפנסיה? הוא מבחינתו אמר שיעביר את הכסף לקרן אבל הסוכנת הפנסיונית אמרה שלא ניתן ללא החלק שלי ואין לי כל אפשרות כלכלית לעשות כן שכן, מדובר באלפי שקלים. אציין שבדקתי אפשרות לפריסת תשלומים של חלקי ונענתי בשלילה. תודה מראש.
עילה להתפטרות לצורך קבלת דמי אבטלה
חגי
10/12/2018 14:46
האם מינוי כפיף של מנהל עד להודעה חדשה לתפקיד המנהל מהווה פגיעה בזכויות המנהל?
האם מהווה עילה להתפטרות מוצדקת לצורך דמי אבטלה ללא המתנה?
התפטרות מטעם הרעת תנאים
אביבית
10/12/2018 11:45
בס"ד
ברצוני לשאול בעלי עובד בחברת בניה כ 15 שנים משכורתו תמיד הייתה בנטו והמעסיק היה משלם את כל תנאים הסוציאלים שהיה צריך לשלם... החודש הם לא מוכנים לשלם לו ואומרים לו שכל ההוצאות על חשבונו... האם זה סוג של הערת תנאים שאפשר לקבל פיצויים גם בלי מכתב.. אשמח לקבל תשובה...
תודה
שינוי שעות עבודה אחרי חצי שנה
שירן אופיר
6/12/2018 16:12
שלום בהסכם עבודה שלי נקבע שאני צריכה לעבוד מ8 עד שתיים וחצי. האם פתאום אחרי חצי שנה מעסיק יכול לדרוש שאעבוד כמה פעמים בשבוע מ7 וחצי?
הורדה מתפקיד והתנכלות במקום העבודה
חוגיראת פואז
6/12/2018 11:35
אני עובד מועצה מקומית זה כ15 שנה בגינון , קודמתי ב10/2017 לתפקיד מנהל מחלקת שיפור פני הישוב, כשנבחר ראש מועצה חדש, הפסיק את עבודתי כמנהל מחלקה , כשביקשתי הסבר הוא אמר שהכתב שבו מוניתי אינו שווה את הדיו שנכתב בו. זה ימים רבים שהוא מתנכל לי ומתייחס אלי כאילו אני לא קיים. כיצד עליי לנהוג? האם יש עילה לחייבו להשיבני לתפקידי ? האם זו עילה לפיטורים? האם יש יש מקום לסעד משפטי?אודה לכם מקרב לב
הרעת תגמול במשכורת לעובד בנק
יהודה
2/12/2018 20:05
לפני כ 6 שנים הוצאתי ממערכת הסינוף בבנק לבק אופיס. בעקבות המעבר הופסק לשלם לי תיגמול יעוץ. אני יועץ השקעות בכיר בעל רישיון יעוץ יעובד כ 40 שנה. האם הבנק יכול להרע לי בתנאים נילווים
מותר לי לעבוד אצל מעסיק אחר בתקופת חל״ת?
עמירם אמסלם
2/12/2018 16:29
שלום, מכיוון שבכמה חודשים הקרובים אין למעסיק שלי עבודה בשבילי (מנופאי עגורן צריח), המעסיק נאלץ להוציא אותי לחל״ת שבמהלכה אני אעבוד באותו תחום אצל מעסיק אחר שאיתו הוא עשה תאום לגביי, בתחילה ניסו רק ל״השאיל/להשכיר״ אותי אך בגלל עניין של ביטוח המעסיק טוען שעורכי הדין של החברה מסרו שזה צריך להיות בדרך של חל״ת. השאלה בכלל אם מותר לי לעבוד אצל מעסיק אחר בתקופה של חל״ת? האם אצטרך לעשות תאום מס ולמה עליי לשים לב? המעסיק שלי הבטיח שהשכר שלי והתנאים לא יפגעו...תודה.
הרעת תנאים לאחר 8 שנים אצל אותו מעסיק
דני
2/12/2018 14:48
היי
לאחר 8 שנים אצל אותו מעסיק מבקש כעת שאחתום בכניסה ויציאה כפי שלא היה עד היום.
האם מותר? האם הרעת תנאים?
תודה.
אני שכיר באחזקת מבנים אצל מעביד פרטי
נוסח למכתב התפטרות עקב הרעת תנאים
לאה אמונה
2/12/2018 9:29
שלום רב
האם יש נוסח למכתב התפטרות לעובד שמתפטר עקב הרעת תנאים