תביעת פיצויים על סמך הרעת תנאים

נועם12/4/2019 21:39
שלום רב, לאחרונה התפטרתי מעבודתי והגשתי תביעה כנגד המעסיק שלי ובה תבעתי פיצויי פיטורין. בכתב התביעה נימקתי את סיבת דרישת הפיצויים בגלל שהמעסיק לא הפריש לי את תשלומי הפנסיה בזמן אלא העביר תשלומים של 12 חודשים באיחור של שנה. המעסיק ביקש ממני למשוך חזרה את התביעה ושבתמורה יתחיל להעביר תשלומי פנסיה בזמן וגם ביקש שאמשיך לעבוד. מבחינתי הנזק כבר נעשה ואף על פי שהשלים לי את כל תשלומי הפנסיה עדיין אני מעוניין להתפטר ולדרוש פיצויי פיטורים. האם עלי להתקפל או שהקייס חזק? כמובן שהכל מתועד בדוחות של קופות הפנסיה
מענה לשאלה-זכאות לפיצויים עקב התפטרותליזה בן-שחר,דמרי15/4/2019 10:00
נועם שלום, באם המעסיק הסיר את המחדלים ומוכן שתחזור לעבוד אני לא רואה הרבה סיכוי לתביעה כזו בבית הדין. מניסיון בית הדין יאמר כי המחדלים הוסרו ואין לך סיבה שלא לעבוד. ליזה דמרי-בן שחר, עו"ד מתמחה בזכויות עובדים ונשים בעבודה.


שאלו את מנהל/ת הפורום: משרד עורכי דין רוזנר, דרזנר ושות`  053-7105230
עוד שאלות שנשאלו בנושא הרעת תנאים והתעמרות בעבודה:
תשלום נסיעות, האם זה חוקי?שני אלטר27/6/2019 15:21
הורדה מסידור עבודה מעל 14 יום אור איסקוב25/6/2019 13:55
צמצום משרה לאחר חזרה משבתוןענבל אסקיו13/6/2019 10:44
הורדת משכורת עקב איחוריםמאיר גמליאל12/6/2019 10:17
שכר נמוך ממה שהובטחהילה רצאבי10/6/2019 14:27
שינוי מקום העבודה הרעת תנאיםרפאל בוסידן10/6/2019 13:33
תלוש משכורת סירוב מעסיקאנה יפרמוב5/6/2019 6:12

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר