הרעת תנאים דרישה ליותר שעות

חאולה חסן19/4/2019 19:55
שלום רב, התחלתי לעבוד לפני כ6 שנים במקום העבודה הנוכחי ואז חתמתי לעבןד משך שעות קבועות כל יום כעבור שנה וחצי יצאתי לחופשת לידה וסיכמתי בע"פ עם המעסיק להפחית שעות עבודה וכך עבדתי עד היום ..בתקופה האחרונה ישנה שינויים במקום העבודה וכנראה יחייבו את העובדים לעבוד יותר שעו ממה שאפילו חתמתי לפני 6 שנים וזה לא אפשרי מבחינתי השאלה במידה ויעשה כן האם זה נחשב הרעת תנאים ואיך עדיף לי להתנהל בשיחה איתם בנושא במידה ואני לא רוצה להמשיך עם יותר שעות?
הרעת תנאים שינוי בשעות העבודה. ליזה בן-שחר,דמרי30/4/2019 9:59
חאולה שלום, באם ידרשו ממך לעבוד יותר שעות מדובר בשינוי של חוזה העבודה ולאו דווקא הרעת תנאים. את לא חייבת לקבל את השינויים שמוצאים לך ותוכלי להתפטר. בכזה מצב תהיי זכאית למלוא הפיצויים שלך. ליזה דמרי-בן שחר, עו"ד מתמחה בזכויות עובדים ונשים במקום העבודה.


שאלו את מנהל/ת הפורום: משרד עורכי דין רוזנר, דרזנר ושות`  053-7105230
עוד שאלות שנשאלו בנושא הרעת תנאים והתעמרות בעבודה:
תשלום נסיעות, האם זה חוקי?שני אלטר27/6/2019 15:21
הורדה מסידור עבודה מעל 14 יום אור איסקוב25/6/2019 13:55
צמצום משרה לאחר חזרה משבתוןענבל אסקיו13/6/2019 10:44
הורדת משכורת עקב איחוריםמאיר גמליאל12/6/2019 10:17
שכר נמוך ממה שהובטחהילה רצאבי10/6/2019 14:27
שינוי מקום העבודה הרעת תנאיםרפאל בוסידן10/6/2019 13:33
תלוש משכורת סירוב מעסיקאנה יפרמוב5/6/2019 6:12

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר