מנהל/ת הפורום: עו"ד אייל שטרנברג
053-9428961


המעסיק הסיר אותי מקבוצת וואטסאפ

דנה13/6/2018 16:11
שלום רב, הודעתי למעסיק שקיבלתי שמירת הריון ולא אגיע לעבודה עד אחרי לידה ( סה"כ תקופה של 9 חודשים שלא אהיה נוכחת), לאחר מס' ימים בודדים מרגע שהודעתי לו, הוא הסיר אותי מהקבוצה בוואטסאפ. מציינת שבשמירת הריון והחופשת לידה אני עדיין נחשבת עובדת שם. האם זה חוקי?
הסרה מקבוצת הווטאפ בשמירת הריוןעו"ד אייל שטרנברג15/6/2018 23:51
דנה שלום, לדעתי השאלה שלך איננה תלויה בהגנה משפטית כזו או אחרת אלא בהגינות בסיסית ותלויה במשתנים רבים של מקום העבודה שלך. אני ממליץ בפשטות לפנות למעסיק ולהבהיר לו אל תחשותך ולנסות להסדיר רףאת המצס מולו בברכה, אייל שטרנברג, עו"ד - מנהל הפורום


שאלו את מנהל/ת הפורום: שרקון בן עמי אשר - משרד עו"ד ונוטריון  053-9428961
עוד שאלות שנשאלו בנושא יחסי עובד מעביד ( מעסיק ) - התעללות, התעמרות והשפלת עובדים בעבודה:
התעללות על ידי עמיתה לעבודהלילך מחמיאס20/10/2018 20:46
הודעה מראש במקרה של פיטוריםליאת וינרמן16/10/2018 14:40
המעסיק דורש ממני להתפטרמרטינז נורית 15/10/2018 11:00

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר