מנהל/ת הפורום: עו"ד אייל שטרנברג
053-9428961


האם אני יכולה להיות נוכחת בשימוע?

ליזה10/1/2019 15:04
שלום, בעלי עובד בחב' שנקראת "סמארט פארם" מזה שנה. סניף שהיה שייך בעבר לרשת ניו-פארם ונמכר לבעלות פרטית עם עוד מספר סניפים. בימים אלו הודיעו לו כי החל מתחילת החודש הנוכחי יעבוד רק 4 שעות במקום 8, בשל כוונה למכור את הסניף (אשר לא רווחי) לרשת מחסני השוק ואז יחזור לעבוד כרגיל 8 שעות. יש לציין כי בעלי עובד שעתי. האם הם רשאים לעשות זאת? בפרט לאור העובדה כי מבחינתו זה לא בטוח שכך יהיה....מה גם שזה פוגע בהכנסתנו החודשית. ובהתחייבויות הכספיות שלנו לגורמים אחרים. וכן נמסר לו כי ביום א' הקרוב ייערך לו שימוע. מה מטרת השימוע? האם אני יכולה להיות נוכחת בשימוע שלו? האם שימוע הוא לא בד"כ למטרת פיטורין? אנא תשובתכם בהקדם. תודה מראש, ליזה
נוכחות בשימועעו"ד אייל שטרנברג10/1/2019 15:42
ליזה שלום, זכותו של בעלך לבקש שגם את תהיי נוכחת בשימוע אם כי כמובן שיש להפעיל זכות זו בסבירות בברכה, אייל שטרנברג, עו"ד - מנהל הפורום


שאלו את מנהל/ת הפורום: שרקון בן עמי אשר - משרד עו"ד ונוטריון  053-9428961
הפחתה בשעות העבודהליזה10/1/2019 16:07
בהמשך לשאלתי, תודה על המענה המהיר. ומה לגבי קיצוץ בשעות העבודה שלו? האם הם רשאיים לעשות זאת?


שאלו את מנהל/ת הפורום: שרקון בן עמי אשר - משרד עו"ד ונוטריון  053-9428961
עוד שאלות שנשאלו בנושא יחסי עובד מעביד ( מעסיק ) - התעללות, התעמרות והשפלת עובדים בעבודה:
המעסיק לא עומד בהסכםאמיר אבו סמרה 17/1/2019 14:44
חיוב עובדים על חוסר בקופה רוני אסייג17/1/2019 12:01
הזמנה לשיחת שימוע על עבירת משמעת יעקב דוד שמרייבסקי15/1/2019 11:39
התעמרות של מנהלת בבית ספרנחמה נצר14/1/2019 13:21

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר