מנהל/ת הפורום: עו"ד אייל שטרנברג
053-9428961


אי התייצבות לשימוע שזומנתי

הילה11/2/2019 15:56
שלום רב, לאחר שיחה שהייתה לי עם המנהלת מחלקה, אמרתי בשיחה את האמת- שלא טוב לי במקום העבודה, שהייתי רוצה לעזוב, אך אינני יכולה להתפטר מאחר ולא אוכל לחתום אבטלה. אמרתי שהייתי מעדיפה שהיא תפטר אותי. בשום פנים ואופן לא אמרתי שאני מתפטרת, זה שהייתי רוצה לעזוב לא אומר שאני מתפטרת. לאחר השיחה, היא כתבה לי מייל (אציין רק שמדובר באישה מאוד תחמנית) וכיתבה את מנהלת כוח אדם ובו ציינה שהבהרתי לה בשיחה שאינני מעוניינת להמשיך לעבוד ושאכתוב מייל מסודר בו אני מציינת שאני רוצה לעזוב (כלומר אני מעוניינת להתפטר) ושאני מבקשת שיתחשבו בי כדין מפוטר. לאחר התייעצות עם בעל מקצוע נאמר לי בשום פנים ואופן לא לעשות את זה, ולכתוב שאין בכוונתי להתפטר ושהיא לא הבינה אותי נכון ושפשוט הבעתי אי שביעות רצון מההתנהלות במקום עבודה (זכותי, לא?). היא המשיכה לנסות להוציא ממני במייל התפטרות, ולבסוף זומנתי לשימוע. שאלתי היא- במידה ואינני מעוניינת להגיע לשימוע ולשמוע אותן תוקפות אותי, ואני מודיעה להן מראש שאין בכוונתי להגיע (צוין במכתב שאם אני לא מעוניינת אז שאודיע), האם איכשהו הם יכולים להוציא אותי כמתפטרת? או שפשוט יאלצו לפטר אותי ושכל הסיפור הנוראי הזה ייגמר כבר.... אודה לעזרתך ותשובתך, בן עטר הילה
אי הגעה לשימועעו"ד אייל שטרנברג11/2/2019 16:00
הילה שלום, פשוט כתבי שאת אינך מתכוונת להגיע לשימוע ואת חוזרת על טענתך שאינך רוצה להתפטר אלא רק אינך מרוצה בעבודה ושיקבלו החלטה על פיטוריך אם רוצים. זה יספיק בהצלחה, אייל שטרנברג, עו"ד - מנהל הפורום


שאלו את מנהל/ת הפורום: שרקון בן עמי אשר - משרד עו"ד ונוטריון  053-9428961
עוד שאלות שנשאלו בנושא יחסי עובד מעביד ( מעסיק ) - התעללות, התעמרות והשפלת עובדים בעבודה:
ימי חופשה - צו הרחבהחגי קפלן11/2/2019 10:38
פיטורים בימי מחלה ללא שימועסתיו (בדוי)10/2/2019 15:28

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר