העלבת עובד על ידי מנהל

אורן גיבלי16/6/2019 0:19
אני בן 18 עבדתי באולם כמה חודשים והכל היה טוב,לפני כמה ימים לקחתי כמו תמיד את המגש הכינו לי דג וותוספות אחד האורחים התלונן שהדג לא מבושל ואז המנהל צעק עליי למה לקחתי את זה ואני מאוד נעלבתי כזה היה מוכן להגשה כמו תמיד פשוט המנהל הפיל את האשמה עליי בפני האורחים.לכן לא יכלתי להמשיך לעבוד ולקחו מלצר אחר במקומי.למחרת המנהל שלח לי בווצאפ הודעה קולית שהוא 8 שנים במקצועולא ראה מלצר חלש כמוני.אני מאוד נפגעתי ועזבתי גם את האולם השני שאני עובד ואמרתי לעצמי שזהו לא עובד יותר כמלצר.האם יש עילה לתבוע אותו.
עילה לתביעהגל גורודיסקי, עו"ד23/6/2019 8:19
לכאורה אין מדובר במקרה שיש בו עילת תביעה אבל בנסיבות מומלץ לבדוק את תלושי השכר ולראות אם קיבלת את כל הזכויות.


שאלו את מנהל/ת הפורום: משרד עורכי דין רוזנר, דרזנר ושות`  053-7105230
עוד שאלות שנשאלו בנושא יחסי עובד מעביד ( מעסיק ) - התעללות, התעמרות והשפלת עובדים בעבודה:
שימוע בהריון בחודש שמינישירה משלי7/7/2019 15:57
תשלום מעסיק לביטוח לאומיזלמנוביץ אברהם30/6/2019 16:53

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר