עורכי דין פורום עורכי דין פורום זכויות עובדים | התאגדות עובדים

פורום זכויות עובדים | התאגדות עובדים

לכל עובד מוקנות זכויות רבות, המבוססות על מקורות שונים ומגוונים. עובד הבקיא בזכויותיו ייטיב לממשן. מעביד אשר ישמור על זכויות עובדיו יהיה מוגן יותר מפני תביעות.


פורום זכויות עובדים | התאגדות עובדים הוקם במטרה לתת מענה ראשון ומהיר לשאלות עובדים ומעבידים המתעוררות בקשר לזכויות עובדים, וכך לספק לשואל מידע אשר יסייע לו בקבלת החלטה לגבי הפעולות שעליו לנקוט: האם אכן עומדת לו זכות (או חובה) כלשהי ומה עליו לעשות (או להימנע מלעשות) על מנת לממש זכות זו.
 

פורום זכויות עובדים | התאגדות עובדים

053-7105230


אודות מנהל/ת הפורום:

 

הודעה חדשההודעה חדשההודעה ללא תוכןהודעה ללא תוכן
יעוץ אישי
מיילים של עורכי דין בדיני עבודה
יוני
27/2/2018 15:39
אשמח לקבל מיילים של עורכי דין טובים בפיטורים שלא כדין אני רוצה לשלוח להם מסמכים תודה מראשיוני
הוצאות רכב - תשלום ע"י המעסיק
ליטל גרינברג
11/2/2018 12:58
שלום רב,

רציתי בבקשה לשאול על כמה עומד הסכום להחזר לק"מ נסיעה לשנת 2018 לרכב 1600 סמ"ק בהיותי זכאית להוצאות רכב שלי פרטי ע"י המעסיק שלי, ומה הסכום הזה כולל בבקשה? האם הוא כולל דלק? האם ניתן לשלם את חשבוניות הדלק בנפרד מאותו הסכום?

אודה לתשובתכם המהירה,

ליטל גרינברג
תשובה
משרד עו"ד שמעון צור
11/2/2018 13:56
אם יש לך הסכם עבודה אז רשום שם ואם לא המעביד רשאי לשלם לפי חופשי חודשי גם אם בחרת להגיע ברכבך הפרטי.

שאלו את מנהל/ת הפורום: משרד עורכי דין רוזנר, דרזנר ושות`  053-7105230

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

חצי יום חופש - כמה שעות חוסר ביום עבודה רגיל?
טניה
11/2/2018 11:56
שלום,
אני עובדת במשרה מלאה, 9 שעות בכל יום, 5 ימים בשבוע.
במידה ויום מסויים עבדתי פחות מ9 שעות, מתי המעביד רשאי לנכות לי חצי יום חופש?
לצורך העניין עבדתי 5 שעות שזה יותר מחצי (חצי מ9 זה 4.5), מותר למעסיק לנכות לי חצי יום חופש ללא הסכמתי?

תשובה
משרד עו"ד שמעון צור
11/2/2018 13:46
כן. מה עדיף שיוריד את זה כמחלה ואז בגלל שאין זכאות ביום הראשון למחלה, תפסידי?הוא פעל נכון.

שאלו את מנהל/ת הפורום: משרד עורכי דין רוזנר, דרזנר ושות`  053-7105230

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

ימי חופש שלא שילמו בפעם שנייה
אדיר
11/2/2018 10:30
שלום
אשתי עובדת בגן ילדים והיא לקחה יומיים חופש ואמרה למעסיק שיוריד לה את היומים של החופש שהיא צברה והמעסיק לא שילם לה וזה כבר פעם שניה שהוא עושה את זה מה עושים
ולאן צריך לפנות
תודה
תשובה
משרד עו"ד שמעון צור
11/2/2018 13:45
אם ניצלה חופשה זה צריך לרדת מהצבירה. הפנייה היחידה זה להסביר למעביד שהיא זכאית לניצול ימיחופשה ואם לא אז לפנות לביה"ד האזורי לעבודה.

שאלו את מנהל/ת הפורום: משרד עורכי דין רוזנר, דרזנר ושות`  053-7105230

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

ימי חופשה בתלוש השכר - ברוטו או נטו?
עידו
10/2/2018 15:39
שלום רב,
ישנו מקום עבודה אשר אני עובד בו בסופ"ש בלבד (6 משמרות בחודש).

אני עובד כבר 5 שנים מבלי לצאת לחופשה, וכעת סך ימי החופשה הצבורים בתלוש עומד על 17 יום.

ברצוני לדעת אם מדובר בימים "נטו" או "ברוטו", וכמה שווה כל יום?



(ברור לי שעל פי חוק אמורים להיות לי 21 ימי ברוטו לכל היותר, אבל בהינתן שהצבירה שלי היא איטית - 0.3 ימים לחודש - אני מניח שמדובר בימים "נטו", ואין לי מושג איך מחשבים אותם.

תודה,
עידו
תשובה
משרד עו"ד שמעון צור
11/2/2018 13:44
מגיע לך לצאת בתשלום ל-17 ימי חופשה.
שווי כל יום חופשה הוא לפי שווי יום עבודה שלך. סביר להניח שזה ברוטו.
כדאי לך לנצל החופשה כי היתרה גבוהה יחסית.

שאלו את מנהל/ת הפורום: משרד עורכי דין רוזנר, דרזנר ושות`  053-7105230

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

לא הבנתי:
עידו
11/2/2018 14:08
אם שווי כל יום (מתוך ה-17) הוא כמו יום עבודה שלי, אז איך ייתכן שזה ברוטו? הכוונה היא שזה נטו, נכון?

(כלומר, נניח שמשמרת אחת שלי בסופ"ש מכניסה לי 250 ש"ח, אז שווי ימי החופשה הוא 250 ש"ח כפול 17 יום?)

שאלו את מנהל/ת הפורום: משרד עורכי דין רוזנר, דרזנר ושות`  053-7105230

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

תשלום אחזקת רכב במקום רכב ליסינג
אלכס
8/2/2018 16:20
מעסיק משלם לי אחזקת רכב במקום רכב ליסינג. האם הוא יכול לבקש ממני לעשות נסיעות עבודה ברכב פרטי שלי?
תשובה
משרד עו"ד שמעון צור
8/2/2018 17:18
שלחתי תשובה במייל

שאלו את מנהל/ת הפורום: משרד עורכי דין רוזנר, דרזנר ושות`  053-7105230

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

מחיקת ימי חופשה לעובדת עירייה
לימור
8/2/2018 16:11
אני עובדת בעירייה ועל פי הנוהל אסור לצבור מעל 55 ימי חופשה עד סוף דצמבר. בחודש אוקטובר צברתי 63 ימים ויצאתי לחופשת לידה. לא התריעו בפני כי עלי לנצל את הימים לפני חופשת הלידה ובנוסף בחודש אוקטובר בזמן שהייתי בחופשת לידה זיכו אותי ב11 יום על התקופה של חופשת הלידה אולם בחודש ינואר מחקו לי 19 ימים מאחר ועברתי את ה 55 ימים המותרים . האם מותר להם לזכות אותי בימים של חופשת לידה כאשר אנני יכולה כלל לקחת אותם הרי אם אני בחופשת לידה איך אצא לחופשה ?? מדוע לא לזכות שאחזור מחופשה ?? האם כך מופיע בתקשיר והאם ניתן לעשות משהו בנידון ?? מוכנה לספוג את הימים שצברתי עד אוקטובר שיינכו אותם אבל למה לפגוע בימים שמגיע לי עבור חופשת לידה ??
תשובה
משרד עו"ד שמעון צור
8/2/2018 17:18
כעובדת עירייה אלו התנאים בתקשיר ולא ניתן לערער עליהם. זיכוי ימי החופשה בזמן חופשת הלידה שלך הם כי למרות חופשת הלידה את צוברת ותק במקום העבודה.

שאלו את מנהל/ת הפורום: משרד עורכי דין רוזנר, דרזנר ושות`  053-7105230

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

מחיקת ימי חופשה
לימור
9/2/2018 13:28
ברור לי שאני צוברת חופשה אבל למה לזכות אותי באוקטובר כאשר אנני יכולה לנצל את הימים עקב חופשת לידה הרי זה זכות שמגיעה לי
האם לא ניתן לפחות את הימים האלו לדרוש??

שאלו את מנהל/ת הפורום: משרד עורכי דין רוזנר, דרזנר ושות`  053-7105230

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

המעסיק הפחית את יום המחלה
אייל
8/2/2018 15:26
בחודש שעבר נעדרתי יום אחד מהעבודה. את היום הזה רשמתי כיום מחלה אך לא הבאתי אישור רפואי מאחר וממילא ביום הראשון למחלה אין תשלום.
למרות זאת, שמתי לב שהמעסיק הפחית את היום האמור ממניין ימי המחלה הנצברים שלי.
האם זה חוקי?
תשובה
משרד עו"ד שמעון צור
8/2/2018 17:15
המעביד פעל בסדר גמור.

שאלו את מנהל/ת הפורום: משרד עורכי דין רוזנר, דרזנר ושות`  053-7105230

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

ימי מחלה מרובים שלא נצברו' מי אמור לשלם?
יוסי חלבלי
8/2/2018 13:46
אני עובד במקום עבודה בסהכ 3חודשים וכרגע עברתי ניתוח שבעקבותיו האלץ להעדר מהעבודה למשך 3 שבועות
באישור רופא כמובן השאלה מי אמור לשלם לי ימי מחלה שצברתי בסהכ רק 4וחצי ימי מחלה במקום עבודתי החדש תודה רבה
תשובה
משרד עו"ד שמעון צור
8/2/2018 17:14
המעביד נושא בתשלום של מה שצברת.

שאלו את מנהל/ת הפורום: משרד עורכי דין רוזנר, דרזנר ושות`  053-7105230

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

כמה ימי מחלה צריכים לרדת לי?
רעות יאיר
8/2/2018 11:43
שלום
קבלתי חופשת מחלה מיום שישי ועד יום שישי שבוע לאחר מכן. כמה ימי מחלה צריכים לרדת לי וכמה ימי חופשה צריכים לרדת מהשכר במידה ואני מקבלת ימי מחלה לפי חוק?
האם יום שישי נספר כיום ראשון עליו לא מקבלים כלום אבל בגלל שזה יום שישי גם לא יורד יום חופש?
יום שבת הוא היום השני בגינו מקבלים 50% אבל בגלל שזה יום שבת גם אין שכר וגם לא יורד חצי יום חופש, ויום ראשון שהוא היום השלישי גם עליו חל 50% יורד רק חצי יום חופש?
תודה
חופשה ללא תשלום עקב שלילת רישיון
אייל רפאל
7/2/2018 17:23
אני נהג משאית בחברה לפינוי פסולת כ4 שני ועכשיו קחבלתי שלילת רישיון מה חובת המעביד כלפי אני נהג משאית בחברה פרטית כ 4 שנים ב חודש 5 אני נכנס לשלילה של שלושה חודשים אין למעסיק תפקיד אחד לתת לי בחברה הוא הציעה חופשה ללא תשלום אמרתי לו ממה אני יתפרנס אני הצעתי לו שיתן לי מכתב פיטורים שאני יחתום שלושה חודשים אבטלה שאלה אם יש באפשרותי לאחר שלושה חודשים לחזור
תשובה
משרד עו"ד שמעון צור
8/2/2018 17:13
המעביד צודק. לגבי פיטורין זה בעייתי כי הותק נצבר למרות שפוטרת כי חזרת אחר כך מיד. כדאי להסדיר את הנושא עם המעביד, אחרת האופציה היחידה היא חופשה ללא תשלום.

שאלו את מנהל/ת הפורום: משרד עורכי דין רוזנר, דרזנר ושות`  053-7105230

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

זכאות לימי חופשה במשרה חלקית
נעמי
7/2/2018 15:12
שלום רב, האם מורה שעובדת בבית הספר רק יום בשבוע, כלומר פחות מחצי משרה, זכאית לימי חופשה ע"ח המעביד לקראת בחינה באוניברסיטה? או שרק זכאית לקבל את יום הבחינה עצמו כחופשה ?
תשובה
משרד עו"ד שמעון צור
8/2/2018 17:11
את זכאית לחופשה עפ״י חלקיות המשרה שלך שזה בערך 20% משרה.

שאלו את מנהל/ת הפורום: משרד עורכי דין רוזנר, דרזנר ושות`  053-7105230

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

משיכת כספי הפנסיה בזמן העבודה
יקטרינה קייזמן
7/2/2018 1:34
שלום.אני עובדת כאחמש"ית בסופרפארם 5 שנים באותו סניף (ברצף ללא הפסקות)
חשוב לציין שבשנה הראשונה הסניף היה בבעלותו של זכיין אחד ואחרי שנה החליף אותו זכיין אחר שממשיך לנהל אותו עד עכשיו.
לפני זמן קצר פניתי לחברת הביטוח שבה נמצאת פוליסת הפנסיה שלי, בררתי שהצטבר לי שם סכום נכבד ושאלתי אותם אם יש לי אפשרות למשוך את כספיי או לפחות חלק מהם בגלל החובות והמצב הכלכלי הקשה בו אני נמצאת כיום.נעניתי בשלילה.נאמר לי שרק במקרה של עזיבה/פיטורים אוכל למשוך את הכסף.
רוצה לדעת אם זה חד משמעי מבחינת החוק או שיש מקרים בהם מותר למשוך ולהישאר במקום העבודה? והאם זכותי לבקש את הפנסיה לפחות על השנה הראשונה שהייתה תחת ניהולו של הזכיין הקודם?
אשמח מאוד לתשובתך, תודה
תשובה
משרד עו"ד שמעון צור
7/2/2018 9:13
אכן רק בעזיבה /פיטורין ניתן למשוך. לא ניתן אחרת.
מציע שתפני אליהם לקבלת הלוואה על חשבון מה שנצבר.
בדרך כלל הם מסכימים והריביות ממש אפסיות.

שאלו את מנהל/ת הפורום: משרד עורכי דין רוזנר, דרזנר ושות`  053-7105230

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

עבודה בזמן חופשה בתשלום במקום עבודה אחר
מיטל הלוי
6/2/2018 22:04
אני עובדת באילת כפקידת ספא ברשת ישרוטל
המלון שאני עובדת בו סגר לשיפוצים לשלושה חודשים
יצאתי לחופשה בתשלום, היו לי המון ימים צבורים
מצאתי עבודה באותו תחום (פקידה בספא) במלון דן אילת
לאחר שבוע שאני כבר שם מתקשרת אליי מנהלת הספא שעובדת בישרוטל ואומרת לי שהיא לא מאשרת לי לעבוד שם כיוון שזה ספא מתחרה.
האם הגיוני? לא חתמתי על הסכם לבלעדיות וכדומה
ובנוסף היא ידעה על כך מגורם שלישי בתחילת דצמבר התקשרה לוודא האם זה נכון וכשעניתי כן ענתה אוקיי וניתקה את השיחה בלי לומר כלום . פגשתי אותה פעמיים לאחר שיחה זו (כשבאתי לקחת מתנה לחנוכה לילד מהספא והיא הייתה שם ובפסטיגל נביעה דרך העבודה - לא אמרה לי כלום על כך שאני הולכת לעבוד בספא ״מתחרה״)
היום הגעתי לשיחת בירור במשרד כח אדם והיא פשוט שיקרה לגבי הכל. שלא אישרה לי לעבוד במלון מתחרה
מרגע שנודע לה ושהתקשרה אליי הרבה פעמים ולא עניתי וכד׳.
אמרתי שאני בחופש וזכותי לעבוד בתחום שאני אוהבת כשאני בחופש וזה לא משנה אם אני מקבלת תשלום או לא.
רוצה לדעת אם חוקי להצר את צעדיי ולמנוע ממני להתפרנס, זה בעצם שווה ערך לעבודה בשני מקומות
ואם ארצה לעבוד ביום חופש שבועי במלון דן בנוסף האם עליי לבקש אישור? דבר שני מטפלות עובדות גם במועדוני ספא שונים כשהן בחופש כולל בספא במלון דן . זוהי אפליה ופגיעה בחופש העיסוק
ממתינה לתשובה
תודה
ימי חופשה המגיעים לעובד במשרה חלקית
מלכה אדר
6/2/2018 14:21
שלום רב,
לעבודה של חמישה ימים בשבוע, שש וחצי שעות ליום - כמה ימי חופשה מגיע לשנה ראשונה, שניה וכו'.
בתודה,
מלכה, טח' 0544-577389
ב
תשובה
משרד עו"ד שמעון צור
7/2/2018 9:15
ניתן לרשום בגוגל חישוב ימי חופשה ולהיכנס לתוכנה ולחשב.

שאלו את מנהל/ת הפורום: משרד עורכי דין רוזנר, דרזנר ושות`  053-7105230

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר