עורכי דין פורום עורכי דין פורום שוויון הזדמנויות, אפליה ושימוע לפני פיטורין

פורום שוויון הזדמנויות, אפליה ושימוע לפני פיטורין

חוק שוויון הזדמנויות בעבודה התשמ"ח-1988 קובע כי למעביד אסור להפלות עובד או מועמד לעבודה מחמת מין או נטייה מינית, מעמד אישי, הריון, טיפולי פוריות, טיפולי הפריה חוץ גופית, הורות, גיל, גזע, דת, לאום, מוצא, השקפת עולם, השתייכות למפלגה, קריאה לשרות מילואים או שרות מילואים פעיל.

 

למשל שאלות בראיון עבודה כמו: "בן כמה אתה?"; "מתכננים להגדיל את המשפחה?"; "מה הפרופיל הצבאי שלך?"; "עושה הרבה מילואים?"; "בהריון?" עשויות להוות עילה לתביעה כנגד מעסיקים בגין אפליה. אפליה עלולה להתקיים גם בתנאי העבודה, בקידום בעבודה, בהכשרה מקצועית, בפיטורים ובהטבות הניתנות לעובד בקשר לפרישה מהעבודה. הפורום הוקם במטרה ליתן מענה לציבור העובדים או המועמדים לעבודה שרואים את עצמם כמי שהופלו ו/או מופלים בניגוד לחוק זה.

 

פורום אפליה בעבודה עוסק גם בסוגיות הקשורות בשימוע בעבודה. עובדים רבים עומדים בפני שימוע או מפוטרים ללא שנערך להם שימוע כדין. חשוב להדגיש כי שימוע הינו זכות קוגנטית של העובד אשר קיימת הן במגזר הציבורי והן במגזר הפרטי. סוגיות הקשורות בשימוע בעבודה יכולות להיות משמעותיות מבחינת ניהול הליכים משפטיים נגד המעסיק.
 

פורום שוויון הזדמנויות, אפליה ושימוע לפני פיטורין

עו"ד גידי אייזנשטיין

053-6112791


אודות מנהל/ת הפורום:

משרד עו"ד גידי אייזנשטיין עוסק במתן ייצוג וליווי משפטי בתחום דיני עבודה ובתחומים נוספים כגון מקרקעין, איחוד משפחות והוצאה לפועל. המשרד מעניק סיוע משפטי ללקוחות פרטיים ועסקיים כאחד, בכל הערכאות המשפטיות הרלוונטיות לתביעתם.

 

 

משרד עו"ד אייזנשטיין עומד בחזית הידע של הייעוץ העסקי-פיננסי ודיני העבודה, מעניק ייעוץ הן לחברות ולמעסיקים והן לעובדים המבקשים להגיש תביעה נגד מעסיקיהם, ומייצג בבוררויות, בהליכי גישור ובבתי הדין לעבודה. זאת תוך מתן שירות מסור ואישי, תוך הקשבה והתאמת האסטרטגיה המשפטית לצרכיו הייחודיים של כל לקוח, עד להשגת התוצאה המשפטית הטובה ביותר.

הודעה חדשההודעה חדשההודעה ללא תוכןהודעה ללא תוכן
איך צריך להתנהג בשימוע?
אלנה
27/5/2018 17:06
פיטורי מנהל מקבוצה יחודית ללא שימוע
דני
26/5/2018 23:50
פיטורין לא פיטורין
עו"ד גידי אייזנשטיין
27/5/2018 12:24
תביעה עקב אי מסירת הודעה לאחר ראיון עבודה
מאיר ארז
26/5/2018 19:55
העדר מענה
עו"ד גידי אייזנשטיין
27/5/2018 12:26
תוך כמה זמן אחרי שימוע נותנים תשובה?
נתן בן סימון
24/5/2018 20:56
מתן תשובה על שימוע
עו"ד גידי אייזנשטיין
27/5/2018 12:28
שימוע שלא כדין ללא התראה מוקדמת
איציק חזקיהו
22/5/2018 14:10
הודעת שימוע לא ראויה
עו"ד גידי אייזנשטיין
24/5/2018 13:08
השעיה לחמישה ימים לפני שימוע
ליהי איטח
21/5/2018 15:44
השעיה לחמישה ימי עבודה
עו"ד גידי אייזנשטיין
22/5/2018 12:01
שימוע והודעה מוקדמת לפיטורין
רם בן יעקב
21/5/2018 10:55
השעיה עד שימוע???
עו"ד גידי אייזנשטיין
21/5/2018 13:55
השעיה עד שימוע, מה הזכויות?
יפה
18/5/2018 12:05
זימון לשימוע והעדר תשלום
עו"ד גידי אייזנשטיין
21/5/2018 13:52
פוטרתי היום מעבודתי לא הגעתי לשימוע
דניאל מקסימוב
17/5/2018 17:01
פיטורין לאחר אי הגעה לשימוע
עו"ד גידי אייזנשטיין
21/5/2018 13:49
פיטורין ללא הודעה מוקדמת, וללא מכתב פיטורין
טל מזוז
15/5/2018 20:39
פיטורין ללא שימוע וללא כל הודעה מוקדמת
עו"ד גידי אייזנשטיין
16/5/2018 11:23
פיטורין - אי קבלת משמרות לפני שיחת השימוע
מורן
13/5/2018 16:50
אי חתימה על חוזה העבודה כעילה לאי מתן עבודה
עו"ד גידי אייזנשטיין
14/5/2018 11:43
פיטורים או התפטרות ללא שימוע או הודעה מראש
טל מירנסקי
12/5/2018 18:27
פיטורין לאחר הודעת התפטרות
עו"ד גידי אייזנשטיין
13/5/2018 10:16
פיטורין שלא בצדק בשל אי התאמה
ענבל
8/5/2018 15:16
פיטורייך
עו"ד גידי אייזנשטיין
8/5/2018 15:42
פיטורים על רקע גזענות
ענבל מוזס דז'קיק
8/5/2018 14:44
פיטורין מהיום להיום
עו"ד גידי אייזנשטיין
8/5/2018 15:40
פיטורים אחרי 12 שנים
ישראל
7/5/2018 23:28
סיכום על הודעה מוקדמת
עו"ד גידי אייזנשטיין
8/5/2018 15:44
פיטורים
ישראל
8/5/2018 16:04
הסכמי פרישה
עו"ד גידי אייזנשטיין
9/5/2018 0:54
פיטורים
ישראל
9/5/2018 6:54