בעלי משלם מזונות עבור שתי בנותיו בנות 10 ו- 8 על סך 5,000 ש"ח כפי שנקבע בהסכם הגירושין. בנוסף, משלם 50% מהוצאות נוספות בגין חוגים, מטפלת, ספרי לימוד, מורים פרטיים, ימי הולדת, קייטנות וכו'. יש לנו ילדה משותפת בת שנה וחצי ואני בהריון. בעלי ואני לא עובדים בחצי השנה האחרונה למרות מאמצינו. האם יש לנו עילה לבקשת הפחתת מזונות בהנחה שבעתיד בעלי ימצא עבודה? במידה וכן, מהו שיעור ההפחתה המשוער?
היי
בעקרון מהנתונים שספקת נראה כי אכן המזונות הם על הצד הגבוה
בכדי לתת הערכת סיכוי טובה יותר יהא עלי להכיר את הסכם הגירושין ועוד פרטים בעניינכם.
לכן , אני מציעה לכם להגיע לייעוץ אצל עו״ד.
גלית שלום,
נקבע בפסיקה כי הולדת ילדים נוספים לאב, מקשר חדש עם אישה אחרת, יש בה כדי להוות שינוי נסיבות מהותי לצרכי פתיחת דיון בתביעת מזונות. זאת עקב מספר הנפשות התלויות כעת בחייב, ודמי המזונות אשר הוא חייב בעבורן - דבר מגדיל את הנטל הכלכלי הרובץ על כתפיו.
לאור העובדות כפי שהנך מציירת נראה כי לבן זוגך יש עילה להגשת תביעה להפחתת דמי המזונות.
אני ממליצה לך להיוועץ אצל עו"ד לבחינת מכלול העובדות.
בכבוד רב,
תמר בן אלי, עו"ד
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד ליאת פסטרנק-אלקיים 053-7105244
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
