שלום,
אני עובדת ברשות מקומית כבר 5 חודשים במאה אחוז משרה. בתלוש אפריל בגלל החג והעובדה שיש פחות ימי עבודה עודכן תלוש המשכורת שלי ל-80 אחוז משרה ללא הסכמתי. בנוסף לא שולמו ימי החג. יצא שקיבלתי פחות 1000 שח במשכורת. האם חוקי? תודה, נורית
בהתאם לדין, לאחר 3 חודשי עבודה את זכאית לדמי חגים וכמובן שדמי החגים צריכים לבוא לידי ביטוי בתלוש השכר ובאחוז המשרה.
יחד עם זאת - עליך לשים לב שעל חג הפסח מקבלים 2 ימי חג ולכן ייתכן ומעסיקתך קיזזה משכרך את ימי חול המועד בהם לא עבדת ובעצם כך שילמה דמי חגים כדין.
יש לברר האם עבודתך במשרה גלובלית, מה סוכם בחוזה העבודה וכמובן האם קוזזו ימי חול המועד או כלל ימי החג, על מנת להשיב לשאלתך כראוי ואת מוזמנת ליצור קשר טלפוני לבירור
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 053-6130838
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
