צו הטרדה מאיימת

שלום רב,

לפני כחודשיים הותקפתי ע"י עובד במקום עבודתי. כתוצאה מכך, בחודשיים האחרונים, קרי מיום התקיפה, הייתי באובדן כושר עבודה. בעוד כשבוע תקופת אבדן כושר העבודה שלי מסתיימת ואני אמורה לחזור למקום עבודתי. יש לציין כי אני מאד חרדה וחוששת כי עובד זה ישוב לפגוע בי. העובד הינו עובד ותיק המקורב למנכ"ל החברה וכפועל יוצא מכך לא ננקטו נגדו כל הליכים משמעתיים במסגרת מקום העבודה (על-אף שהגשתי נגדו תלונה במשטרה) והנהלת המוסד התנערה מכל אחריות לאירוע חריג זה. למעשה, מרגע שהגשתי את התלונה הנהלת המוסד מתנכלת לי. בהתאם לכל האמור לעיל, כיצד עליי להגן על עצמי? מהו הליך הוצאת צו הטרדה מאיימת? ונוכח העובדה שבשבוע הבא אני אמורה לחזור לעבודה- מתי אני אמורה להוציא זה ובאיזה אופן?
אודה לעזרתכם.

כלל צו למניעת הטרדה מאיימת הינו הליך אזרחי, את זכאית לפנות בבקשה לבית משפט שלום בבקשה מנומקת להוצאת צו שכזה, על קצה המזלג.

שאלתך מתאימה לפורום דיני עבודה, אנא פני לפורום זה. בהצלחה.