שלום
אני עובד במשרה מלאה בחברה שמיקומה ברחובות מאז מרץ 2011. אני גר בבאר שבע (בשכירות) ונוסע כל יום כ 90 ק"מ לכל כיוון.
לפני כשבועיים הודעתי על התפטרותי שתיכנס לתוקף ב 31.07.2012.
רקע התפטרותי הוא מעבר דירה לצפון. כתובתי ב ת.ז הייתה ונשארה מאז ומעולם בצפון והעדויות היחידה לכך שגרתי בב"ש הוא חוזה שכירות דירה, ארנונה של העירייה וחשבונות חברת החשמל שעל שמי.
ראיתי שיש קריטריון של זכאות לדמי אבטלה במקרה של מעבר דירה. האם אני זכאי לדמי אבטלה במקרה שלי?
דבר נוסף, לאחר שהודעתי על התפטרותי העלתי הצעה שאשאר לעבוד בחברה במשרה חלקית (יום-יומיים בשבוע), בחברה קיבלו את הצעתי.
מבחינתי אוכל להמשיך ולעבוד כך תקופה לא מוגבלת אך בחברה שלי מעוניינים להמשיך במתכונת זו רק עד סוף השנה.
עתה, מה יקרה לזכאותי לדמי אבטלה לאחר סיום החוזה?
תודה
- השלמת "תקופת אכשרה" לפני תחילת תקופת האבטלה, כלומר, היית מבוטח בבטוח אבטלה , בפרק הזמן המבוקש בחוק, גם אם אינו רצוף, ושולמו בעדן דמי בטוח אבטלה.
לגבי המשך עבודה חלקית, תחשב לעובד יומי, ותדרש להשלים 300 ימי עבודה.
בברכה
עו"ס טובה יששכרי
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד רונן אבניאל 053-7105243
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר