שלום רב, אני מקבלת קצבת נכות וכן גם מצאתי עבודה ועבדתי בה כחודש וחצי (מה-18/1211 עד ל-31/112) המשכורת הראשונה הגיעה באיחור (במקום ב- 1 לחודש הגיעה ב- 17 לחודש ינואר) והמשכורת השנייה של חודש ינואר מתעכבת החודש וגם נאמר לי שינוכה לי מס בגובה של 45% מהמשכורת בטענה שלא חתמתי על טופס 101 ואכן לא חתמתי כי לא רציתי להמשיך להישאר לעבוד שם והודעתי על זה שאני לא חותמת ורוצה לעזוב ואכן עזבתי בסוף החודש וסיבתי לעזיבה היא מכיוון שלא קיבלתי מהמעסיק אישור מעסיק ו/או תלוש משכורת הזה למרות שדרשתי כבר מספר פעמים (כדי להצהיר לביטוח לאומי על עבודתי כדי שלא יהיו לי בעיות איתם) אני רציתי לעזוב עוד לפני סוף החודש וזה המעסיק שביקש שאשאר עד סוף החודש עד שימצא מחליפה, השאלה שלי האם זה חוקי שהוא ביקש שאשאר לעבוד למרות שלא חתמתי לו על טופס 101 של שנת 2012 (אציין שעל טופס 101 לשנת 2011 כן חתמתי) והאם באמת צריך לנכות לי מהמשכורת מס בגובה של 45% ולאחר לי בתשלום המשכורת ומתי כן עליו לשלם לי? וברצוני לדעת גם תוך כמה זמן בכלל מעסיק אמור לשלוח תלוש משכורת מרגע הכנסת המשכורת ומה עליי לעשות עם עדיין לא קיבלתי תלוש משכורת? תודה.
ממליצה לפנות לפורום עבודה..
בברכה
עו"ס טובה יששכרי
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד רונן אבניאל 053-7105243
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר