שלום, אני עובד שנתיים במקום עבודה, אני רוצה להתפטר ולהתחיל עבודה חדשה.
במידה ויפטרו אותי מהעבודה החדשה אחרי זמן קצר (חודש - חודשיים), האם אהיה זכאי לדמי אבטלה מהיום הראשון של הפיטורים ?
עובד המתפטר מעבודתו מחוייב בתקופת המתנה של 90 יום טרם קבלת אבטלה ובתנאי שביצע את כל ההליכים המקדימים ועמד בתנאים לקצבה.
במקרים מסויימים הבטל"א אינו מחייב תקופת המתנה.
מומלץ כי תסתייע ביעוץ אישי.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד רונן אבניאל 053-7105243
זה לא מה ששאלתי. אני יודע שהתפטרות אינה מזכה בדמי אבטלה מיידיים. שאלתי היתה מה יקרה אם המעביד החדש יפטר אותי אחרי חודש - חודשיים, האם אהיה זכאי לדמי אבטלה מיידיים ?
כעקרון עליך לעמוד בתנאים לזכאות לדמי אבטלה.
חשוב לפנות בפעם הראשונה ללשכת שירות התעסוקה בסמוך להפסקת העבודה. הרישום בלשכת שירות התעסוקה וההתייצבות בה הם תנאים הכרחיים לקבלת דמי האבטלה. אם לא תתייצב בלשכת שירות התעסוקה מיד עם הפסקת עבודתך, אתה עלול לאבד את זכאותך לדמי אבטלה. נוסף על כך, דמי האבטלה ישולמו לך רק לתקופה שלאחר ההתייצבות הראשונה שלך בלשכת שירות התעסוקה.
גם מי שיתחיל לקבל את דמי האבטלה רק לאחר 90 ימים מיום הפסקת העבודה (בגלל שעזב את עבודתו מרצונו, בלי הצדקה), חשוב שיתייצב בשירות התעסוקה בסמוך להפסקת העבודה, כדי שלא יאבד את זכאותו לדמי האבטלה.
שלושה תנאים קובעים את זכאותך לתשלום דמי אבטלה:
א. מלאו לך 20 שנים ועדיין לא הגעת לגיל 67.
ב. השלמת תקופת אכשרה קודם לאבטלתך -היית מבוטח בביטוח אבטלה פרק הזמן הנדרש בחוק (גם אם אינו רצוף), ושולמו בעדך דמי ביטוח אבטלה. לעובד בשכר חודשי - 360 הימים שבעדם שולמו דמי ביטוח אבטלה בתוך 540 הימים שקדמו לתחילת תקופת האבטלה, לעובד בשכר יומי 300 ימים בתוך 540 הימים שקדמו לתחילת תקופת האבטלה.
ג. אתה מובטל.
יש לבדוק את מעמדך הביטוחי בבבטל"א ותשלום דמי ביטוח כסדרם.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד רונן אבניאל 053-7105243
אנסה לחדד, עובד רוצה להתפטר בלי סיבה מיוחדת ולקבל דמי אבטלה בלי תקופת המתנה, בעיה.
אותו אדם רוצה להתפטר, להתחיל מיידית עבודה אחרת עם תנאים דומים ו"לדאוג" שיפטרו אותו אחרי חודש ואז לבקש דמי אבטלה מידיים.
האם לביטוח לאומי תהיה בעיה עם זה ?
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר