שלום רב לחברי הפורום המעניין הזה!
התפטרתי בעקבות הרעת תנאים לאחר שהתייעצתי עם עורך דין ופעלתי בצורה מסודרת עם מכתב מקדים ולאחר שהתקבלה תגובה כי לדעתם זו זכות ההנהלה ואני מורשה להתפטר אם לא מוצא חן בעיניי ואם אתן הודעה מוקדמת מסודרת יישולמו לי גם דמי הפיצויים. התפטרתי בדין מפוטר כי לא שונו התנאים וקיבלתי את כספי הפיצויים.
מתום העסקתי חתמתי בלשכת האבטלה ואני מובטל מזה חצי שנה. עדיין לא הגשתי תביעה לביטוח לאומי מכיוון שרציתי להגיע לפשרה עם המעסיק ולקבל מכתב פיטורין ובכך לחסוך בבירוקרטיה בביטוח לאומי עם הוכחת הרעת התנאים.
לאחר שלא הצלחתי לקבל מכתב פיטורים (אבל הגענו לפשרה לגבי תשלומים ופיכך אין תביעה) אני מתכוון להגיש תביעה לביטוח לאומי ולעשות זאת בצורה מיטבית. יש לי את מכתב ההתראה,תגובתם,מכתב ההתפטרות בדין מפוטר, חוזה ההעסקה ומגוון מיילים שמראים על השינויים וכיצד לא הסכמתי להם. האם זה צריך להספיק לתביעה כזו או שכדאי להצטייד במסמכים נוספים?
האם בגלל שקיבלתי פיצויים אינני זכאי לדמי האבטלה כמפוטר?
אודה לעזרתכם
בברכה
איתי
בנסיבות הענין מומלץ כי תסתייע ביעוץ מקצועי
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד רונן אבניאל 053-7105243
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר