יש לי שאלה, יש לי לקוח אקדמאי אשר עבד יותר מ 300 ימים ברציפות , התפטר מעבודתו וכשיצר קשר טלפוני עם המל"ל הם אמרו לו שהוא לא צריך לבוא לחתום אלא להמתין 3 חודשים. לאחר המתנה של 3 חודשים הוא הגיע לחתום אך המל"ל החזיר לו תשובה כי אינו זכאי לקבלת כספים לפי סעיף 161 (א)(2) מכיוון שחסרים לו 66 ימים .
ראשית הלקוח טוען כי לא חסרים לו ימים כלל וכלל
שנית, אני יודע שצריך לחתום מידיית לאחר ההתפטרות / פיטורין ולכל היותר תוכל לקבל את האבטלה רק לאחר 90 יום.
בנוסף, האם השלושה חודשים שכביכול הוא לא חתם (כי אמרו לו שלא צריך ) נספרים בימי זכאות? בשל כך חסרים לו 66 יום?
הגשתי כבר ערעור אבל מישהו יכול להסביר לי מעט על הנושא?
תודה רבה
כדאי לפנות לס' הבטוח לאומי , ולקבל מהם הסבר לקביעה.
בברכה
עו"ס טובה יששכרי
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד רונן אבניאל 053-7105243
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר