שלום, ערכתי עבודת מחקר במקום עבודתי, כחלק מתואר ראשון. המחקר נעשה בהסכמה מלאה של המעסיקים. כיום אינני עובד עוד במקום. עבודתי התקבלה לכנס גדול באירופה כהצגה וויזואלית. רציתי לדעת האם יש יכולת למקום העבודה למנוע ממני להציג את עבודתי בכנס. חתמתי על טופס סודיות- שאחד הסעיפים אומר שכל רעיון או כל המצאה שאני עושה במהלך עבודתי שם שייך לאירגון. האם יש טיעון אחר עבורם שבו הם למנוע ממני לסוע ולהציג? תודה
דוד שלום,
לפי תיאורך ככל הנראה אין למעסיק זכות בעבודת המחקר. אולם תשובה מדויקת לא תוכל להינתן ללא בחינת כל הנסיבות (ובפרט בחינת כל ההסכמים וההסכמות שנעשו בכתב ובע"פ). בין היתר צריך להביא בחשבון את סע' 34 לחוק זכות יוצרים הקובע כי המעסיק הוא הבעלים הראשון של זכות היוצרים ביצירה שנוצרה על ידי עובדו לצורך עבודתו ובמהלכה, אלא אם כן הוסכם אחרת.
דניאל בוסתנאי, עו"ד
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
