שלום. אני עובדת ניקיון במוסד חינוכי 7 קמ מעזה. כל חודש אוגוסט התייצבתי במקום העבודה פרט ל6 ימי לחימה אותם המיר המעסיק בימי חופשה. האם זה חוקי? תודה
חופשה יש לנהוג בהתאם לחוק חופשה שנתית , ניתן להמיר בהסכמה , במידה ויש לך ילדים עד גיל 14 חייב לשלם לך שכר . המוסד נסגר שלא באשמתך ולכן מגיע לך שכר .
ילדים מתחת לגיל 14 וימי החופשה נוכו באופן שרירותי רק בדיעבד -אחרי שנעשו המשכורות ובלי שנשאלתי לרצוני.
למי פונים בדרישה לקבל את השכר.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
