שלום רב, התחלתי עבודה חדשה באוגוסט 18. יש לציין שמנכ"ל המקום הוא זה שביקש ממני לעזוב את מקום עבודתי (עובדת עירייה) ולחבור אליו לעבודה. העבודה כאמור היא תחת מנהל ישיר שאינו המנכ"ל. המנהל הישיר לא אהב את החיבור ומיום היכנסי לעבודה מתעמר ומתעלל בי נפשית. הוא מפיץ עליי שמועות, משקר למנכ"ל באמירות של חוסר תיפקוד ומנהל מרדף ביריוני ואגרסיבי אחריי. לצערי הוא די מצליח כי הוא מיומן. כעת הוא מנסה להפעיל לחץ לפיטוריי. הוא הצהיר שיעשה הכול בכדי שלא אעבוד לצידו. לפני כמה ימים גיליתי שהוא כבר הבטיח את תפקידי למישהו אחר ואפילו לא טרח להודיע לי. כרגע אני מחפשת ייעוץ משפטי בעיניין. תודה מראש לעונים
אורה שלום,
עליך להתחיל ולגבות את טענותיך בגין התעמרות והתעללות על ידי המנהל שלך, כמו כן עליך לפנות אל המנכ"ל בתלונה בגין מעשים אלו. באם תפוטרי לאחר מכן ויהיו לך ראיות תוכלי לתבוע פיצוי בגין התעמרות במקום העבודה.
ליזה דמרי - בן שחר עו"ד
מתמחה בזכויות עובדים ונשים במקום העבודה.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
