שלום, אני עובדת יחד עם חברה שלי במקום עבודה במשך חודשיים במהלך החודשיים קרו כמה מקרים שאשמח להתייעץ איתכם איך ניתן לטפל בעניין: לאחר כחודש מתחילת העבודה מנהלת הסניף סובבה לי את היד באלימות בעת שניגשתי לטלפון שלי והעירה לי על לבושי בצורה בוטה וסקסיסטית ומקרה נוסף ששלחה אותי לאחר חצי יום עבודה בטענה שאין לקוחות בטענה שזאת ההוראה של מנהלת הרשת, מקרה זה לאחר כחודש חזר על עצמו פעמיים נוספות יחד עם חברה שלי ביום אחד שלחה אותנו לאחר 3 שעות עבודה מתוך 7 וביום שלמחרת בדרכנו לעבודה הודיעה לנו ששוב אין לקוחות וביטלה לנו את המשמרת. אשמח לדעת מה היחס של החוק כלפי המקרים האלו וכיצד עלינו לפעול על מנת לקבל את הזכויות המגיעות לנו. בתודה מראש.
.png)
אין ספק שהתנהגות אלימה בעבודה היא בניגוד לחוק ומהווה הרעה בתנאי העסקה. עליכם להגיש תלונה למעסיק וככל שהדבר לא יפתר תוכלו להתפטר בדין מפוטר, אך עליכם להתייעץ לגבי תהליך ביצוע ההתפטרות. נשמח לסייע.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
