שלום. אני עובדת במקום עבודתי כבר שלוש שנים. אף פעם לא קיבלתי הערות או ביקורות על עבודתי ברמה חמורה, היו רק הצעות לשיפור שלקחתי על עצמי וחוץ מזה היה מורגש שמרוצים ממני. משום מה החליטו להרחיב את המחלקה שלי למרות שהיא לא צריכה זאת, והביאו עובד חדש שביקשו ממני לחפוף אותו. היום כבר עברו חודשיים ממתי שהוא בא ואין כל כך הרבה עבודה כדי שיחולק לשניים, אנחנו מספיקים לעשות הכול לפני הזמן ולכן המעסיק החליט שנעבוד יום קצר במקום עד 17:00 עד 14:00, השכר הוא שעתי וזה משמעותית מוריד לי במשכורת החודשית... זה נחשב להרעת תנאים? מה אפשר לעשות?
.png)
בהחלט, הפחתת שעות העבודה ביום והפחתת השכר מהווה הרעה בתנאי העסקה שתזכה אותך להתפטר בדין מפוטרת, אך יש לבצע זאת תחת התראה מראש ומציעה לקבל ייעוץ פרטני, נשמח לסייע.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
