אני עובד בחברה מסוימת כשנתיים, ובכל חג היינו מקבלים מתנת חג גיפט קארד. בתקופה זו החברה צמצמה פעילות והוציאה את העובדים לחל"ת עקב הקורונה. כעת החברה הודיעה לנו שהיא לא תתן לנו שי לחג פסח כנהוג עקב ההפסדים שנגרמו לה. האם זה חוקי? ואם לא הם חוקי לתת מתנה זולה יותר מהנהוג- למשל שוקולד?
.png)
בעיקרון בתקופת החל"ת יש הקפאה של יחסי העבודה והמעסיק אינו מחויב לשלם את תנאי העבודה בתקופה זו. מאחר ומדובר בחל"ת בשל משבר קורונה ומצטרף אליו צמצומים כלכליים, אז הדבר נתון לשיקול דעת המעסיק ולא חובה.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
