היי. אני צפויה לחזור לעבוד מחופשת לידה בעוד שבועיים (מקווה שהקורונה תחלוף לגמרי עד אז). רציתי לברר האם יש חשש שהמעסיק שלי ישנה את אופי התפקיד שלי, מכיוון שמצאו לי מחליף בתפקיד והוא כיום נשאר בחברה למלא את משרתי. אם ישנו לי את המשרה עקב כך אוכל לתבוע על הרעת תנאים? רב תודות והמשך יום נעים!
.png)
בעיקרון עובדת ששבה מחופשת לידה, אסור לשנות לה את התפקיד ותנאי העסקה.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
