לפני שבועיים המנהל שלי לקח אותי לשיחה ואמר שהוא מוריד לי בהיקף המשרה. אמרתי שאני לא מרוצה מזה ואני לא יכול לעבוד פחות ולהרוויח פחות זה משמעותי לי. השיחה נגמרה בלי שהגענו לתובנות מסוימות אבל בשבוע שאחרי הוא הזכיר לי שאני צריך להתחיל לצאת מוקדם כי הוא לא ישלם לי על עבודה שאני אעשה אחרי השעה 15... מה אני אמור לעשות? בעקרון לא הסכמתי לכך אז זה נחשב הרעה של תנאי עבודה?...
.png)
מציעה לגשת לייעוץ פרטני.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
