אני עובדת במקום עבודה 3 שנים, השתמשתי בשירותי ההסעות של העבודה ועבדתי מלכתחילה במקום העבודה הזה מתוך ידיעה שיש מערך הסעות מסודר. ההסעות בוטלו וכעת עליי להגיע בתחבורה ציבורית לעבודה, כשהעבודה במרחק של שעה נסיעה+ הליכה רגלית של עוד 20 דקות. המעסיקים לא מתחשבים בי ומחייבים אותי להגיע בתחבורה ציבורית. כשאני מבזבזת כל יום שעתיים וחצי מזמני בהגעה וחזרה לעבודה. האם מדובר בהרעת תנאים?
.png)
אם זה היה חלק מתנאי העסקתך וזה מופיע בכתב אז זה יכול להיחשב כהרעה בתנאי העסקה.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
