היי, אבא שלי עובד במפעל גדול הוא אדם מבוגר ולא מתחשבים בו בקטע הזה הוא עובד שם כמו כל אחד אחר למרות שיש לו בעיות רפואיות שדורשות ממנו לשבת בתדירות גבוהה יותר, הוא מתרוצץ שם וזה לא טוב לו ללב. האם אפשר לתבוע פיצויים מהחברה שלו על הרעת תנאים שלא בוצעה בבת אחת אלא עם הזמן? ז"א שהוא בעבר היה יכול לעמוד בהספקים שהם דורשים אבל עם השנים זה כבר תנאים שלא מתאימים לו?
.png)
אם יש לאביך בעיה רפואית הוא יכול לגשת לרופא תעסוקתי אשר יגדיר במפורש את תנאי העסקתו לפי כשירותו בעבודה.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
