שלום אני עבדתי בתור שליח בחרת שליחיות שמצמידה שליחים לבתי עסק (מעין כח אדם לשליחים). כעת העסק שהוצמדתי אליו מעוניין שאני יעבור לעבור אצלו,המעסיק שלי מחברת השליחיות אומר שחתמתי על תקופת צינון של שנה ולכן איני יכול לעבוד בבית העסק שהוצמדתי אליו כ4 שנים. האם חוזה כזה הוא חוקי?
אלון שלום,
אין דבר כזה "תקופת צינון" אלא אצל עובדים של מעסיקים ציבוריים. הכוונה של המעסיק שלך הוא מעין אי תחרות של עבודה אצל הלקוח בו הועסקת. אולם, בתפקיד כמו שלך של שליח ספק רק מאד האם אפשר לאכוף סעיף כזה, אולי בין החברה שלך לבין הלקוח אך ספק שעליך כעובד, אתה יכול להגיד למעסיק שלך שהסעיף לא יחזיק מעמד בבית הדין
בברכה,
אייל שטרנברג, עו"ד - מנהל הפורום
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אוראל הרשקוביץ
053-7315091
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
(1).jpg)
ככלל למעסיק אסור לקנוס או לפגוע בשכרו של העובד, אלא במקרים חריגים מאוד. יש לבדוק את המקרה לגופו של עניין. מוזמן ליצור קשר. ...
המשך תשובה(1).jpg)
