שלום, אני עובד 4 שנים בחברת סטארט-אפ שהמשקיעים בה אינם מוכנים להשקיע בה יותר כסף, החברה בחדלות פירעון ואינה משלמת לנו משכורת מזה חודשים וחצי וזאת לאחר שאנו בקיצוץ שכר של 10% שניתן כהלוואה לחברה מזה שנתיים. שאלתי היא: לאחר שמצאתי עבודה חדשה ובכוונתי להתפטר האם אני עדיין מחוייב בחודש הודעה מראש, או יכל לעזוב מיידית וכן איך לתבוע את המגיע לי. תודה.
.JPG)
על פניו נראה שאתה יכול להודיע על התפטרות מייידת בשל אי תשלום שכר - שהכל יתועד בכתב
לגבי תביעה - צריך לבחון איך להגיש את התביעה נכון כדי שבסופו של דבר אכן תקבל את כספך וזאת באם לחברה אין כספים..
אולי תביעה אישית כנגד הבעלים/הרמת מסך, אולי תביעה להגיש את החברה לפירוק ולקבל מביטוח לאומי את הכספים
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
