שלום,אני התחלתי לעבוד בחברת יבואן רכבים דרך כוח אדם. 1.סגרתי עם מנהל אתר שאני עובד בתור נהג+עזרא למתקינים לפי צורך ומצאתי את עצמי עובד בתפקיד אחר בהכנות ונהג חלקי. לאחר פניה למנהל,הוא אמר שלא סגר איתי על משרת נהג. 2. בחברה נתנו לי גם לחתום על טופס התחייבות והצהרה לעובדי קבלן עם סעיפים מאוד בעתיים ללא הודעה מוקדמת לפני התחלת עבודתי. לאחר שסירבתי לחתום,פוטרתי מייד מעבודה שפגעה לי מאוד בפרנסתי וגם שויתרתי לעבוד בחברה אחרת בגלל שחשבתי שאני הולך לעבוד בחברה רצינית ששומרת על עובדים שלהם. האם כל זה חוקי? תודה!
.jpg)
ישנם סעיפים שאסור למעסיק להחתים עובד כתנאי לקבלתו לעבודה, כגון: התחייבות שלא לתבוע (פנייה לערכאות משפטיות), ויתור על זכויות סוציאליות (זכויות קוגנטיות) ועוד ועוד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
