שלום לעו"ד לאחר 9 חודשי עבודה דרך חברת השמה, באורח פלא המעסיק שלי קבע שהתפקיד דורש פחות שעות ובהתאם גם השכר יקוצץ, ומשאיר את זה להחלטתי לגבי המשך ההעסקה. מהן הזכויות שלי לקבל פיצויים עקב הרעה בתנאים?
.jpg)
להתפטר ועדין לקבל את מלוא הפיצויים - לא פעם עובדים חווים הרעה בתנאי העסקתם. הרעת תנאים יכולה לבוא לידי ביטוי בהפחתת שכר או שעות עבודה, אך יכולה להתבטא גם בשינוי תפקיד או הוספת משימות. במידה והשינוי בתנאי ההעסקה לא מקובל עליך ואתה מעוניין להתפטר ולתבוע את הפיצויים, עליך למסור לידי המעסיק הודעה בכתב בה אתה מפרט את ההרעה שנעשתה לך. בנוסף, עליך לדרוש את תיקון הליקוי ובד בבד להבהיר כי במידה ואותה הרעה לא תתוקן אתה תתפטר תוך מתן הודעה מוקדמת. חשוב להדגיש כי את פיצויי הפיטורים המלאים תאלץ לתבוע בבית הדין לעבודה וכי פיצויי פיטורים מלאים מגיעים רק לאחר השלמת שנת עבודה
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
