חברה קוטנה מעסיקה מספר נותני שירות בתחום התכנות והפיתוח שעובדים כעצמאים, ברצוני להגן בהסכמים מולם על כל סודות הקניין הרוחני של החברה, אשמח לשמוע ייעוץ בעניין זה.
שלום לילך,
בהגנה על קניין רוחני יש כמה אפשרויות רלוונטיות:
1. רישום קניין רוחני, ככל שרלוונטי, ובכך להגן גם מול מתחרים אך גם מול עובדים/ספקי שירות.
2. חתימה על הסכם המסדיר את בעלות החברה על קניין רוחני שיפתחו ספקי השירות, לצד בחינה שאין התנגשות בין התחייבויות אחרות שלהם לבין ההתחייבות כלפיכם.
3. גילוי חלקי של המידע הרלוונטי לכל ספק שירות, ככל שניתן, בכדי שלא תהיה לו התמונה המלאה. זה לא תמיד אפשרי או רלוונטי, אבל יש מקרים שכן ואז פרקטית זה יכול לצמצם את החשיפה מהעתקה וכד'.
אני ממליץ לך לפנות לייעוץ פרטני בו תפרטי את העובדות הרלוונטיות ויותאם הפתרון המתאים לך.
בהצלחה!
יואב
שאלו את מנהל/ת הפורום: עו"ד אוראל הרשקוביץ 053-7315091
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
ישראל שלום, השאלה לא ממש מובנת. כמובן אתה רשאי להעסיק עובדים בתנאי העסקה שאתה בוחר לנכון, אך בהתאם לחוק שכר מינימום וחוקי המגן. למידע נוסף, אתה מוזמן ליצור קשר....
המשך תשובה