שלום אני התקבלתי לעבודה לפני 6 שנים עם הטבה של ארוחות בתלושים בניכוי שווי ארוחות, לאור הקורונה החליט המעסיק לבטל לי את ההטבה לא מצוין בהסכם עבודה אך קיבלתי הטבה זו מחודש ראשון להעסקתי, האם מותר למעסיק לעשות זאת?
יגאלה שלום
ביטול הטבה הגורמת לך הוצאה שהיא ירידה בשכר מהווה הרעת תנאים המזכה בהתפטרות כדין מפוטר לאחר התראה למעסיק
גדי פכטר, עורך דין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
מדובר בשינוי תנאי עבודה ואי תשלום זכות קוגנטית של שעות נוספות. לא פחות חמור זה נעשה לאחר חזרה מחופשת לידה דבר שנוגד את חוק שויון הזדמנויות וחוק עבודת נשים. ...
המשך תשובה
