שלום, ההסכם עבודה שלי הוא גלובלי כאשר השכר מורכב משכר בסיס + שעות נוספות גלובלי. בעקבות מצב הקורונה חלק מהעובדים יעברו לעבוד במתכונת משמרות. בדרך כלל במשמרת לילה אני יודע שיש תוספת שכר. השאלה אם זה תקף ביחס להסכם שלי?
שלום רב.
חסרים פרטים בשאלתך. צור קשר.
גדי פכטר, עורך דין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
מדובר בשינוי תנאי עבודה ואי תשלום זכות קוגנטית של שעות נוספות. לא פחות חמור זה נעשה לאחר חזרה מחופשת לידה דבר שנוגד את חוק שויון הזדמנויות וחוק עבודת נשים. ...
המשך תשובה