שלום, התחלתי עבודה חדשה ולאחר מספר חודשים קיבלתי שתי אופציות מהמעסיק, האחת לצאת לחל"ת והשנייה להיכנס ליתרה שלילית של ימי חופש. על מנת לא לפגוע בפנסיה שלי בחרתי באפשרות השנייה. לאחר כחודש וחצי חזרתי לעבודה אך המעסיק טוען שאין באפשרותו לאפשר לי יתרה שלילית של ימי חופש. כעת הוא מבקש שאחזיר לו כ-12000 ש"ח. האם הדבר חוקי? (יש לציין כי אילו ידעתי שכך יהיו פני הדברים הייתי יוצא לחל"ת ומקבל דמי אבטלה גבוהים ולא נכנס לחוב כה גבוה כלפי המעסיק).
שלום רב.
לא ניתן לאפשר לעובד להיות ביתרה שלילית אך הואיל והמעסיק לא נתן לך את מלוא המידע הוא אינו יכול לדרוש ממך כספים.
גדי פכטר, עורך דין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
יש לבחון את לשון החוזה. בכל מקרה לרוב שעות נוספות גלובלי יוגבל לימי העבודה של העובד ולא לימים שאינו צריך לעבוד בגינם יש לשלם בנפרד אולם יש לבחון הדברים בהסכם העבודה. ...
המשך תשובה