אי קבלת משכורת על שני ימי עבודה האם הלנת שכר?

עו"ד פכטר שלום רב, בחודש ספטמבר 2020 עבדתי כגננת מחליפה מטעם משרד החינוך בירושלים כקריאה דחופה, ממש מהיום למחר למשך יומיים רצופים באותו הגן. זו השנה הראשונה שאני עובדת מטעם העירייה וביום שהמפקחת ביקשה שאחליף את הגננת הקבועה, היא עדיין לא הספיקה להעביר את טפסי הרישום שלי לגזברות (כלומר בשני הימים בהם עבדתי לא הייתי רשמית רשומה במערכת). מאותו היום (מספטמבר) דיברתי רבות עם המפקחת לגבי הרישום שלי ועדיין, עד היום היא טוענת שדיברה עם הגזברות והם מודעים לכך שיש במערכת בעיית רישום לאורך כל השבוע ולא רק ביומיים שבהם אני החלפתי. כאמור כל זה היה בספטמבר ,מה שאומר שאת המשכורת עבור היומיים האלו לא קיבלתי באוקטובר. רציתי לדעת מה הן הזכויות שלי-אם אני לא טועה זה נקרא הלנת שכר, האם זה אכן כך? דבר מקובל שקורה לעיתים? תודה רבה!

שלום רב ככל שעבדת ושכר לא הועבר מדובר בהלנת שכר. עליך לפנות למעסיק בכתב דרישה גדי פכטר, עורך דין

שאלו את מנהל/ת הפורום:

אריק שלו ושות`, עורכי דין

053-7429015

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר