האם יכול מעסיק לשנות את תנאי העבודה ללא התחשבות בעובד וללא כל שיחה עם העובד? למשל שינוי שעות העבודה, הסרת גמישות בתנאים וכד'?
.JPG)
המעביד אינו רשאי לשנות מתנאי ההעסקה של העובד ללא קבלת הסכמתו של העובד.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
גיא הרשקוביץ, עו"ד מגשר ובורר
053-9428571
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
דין שלום לא ברור אם נכרת ביניכם הסכם בכתב , ככל וכן החברה נוהגת בניגוד לחיוב החוזי הקושר אותה ומפרה התחייבותה החוזית במהלך קיומו , ככל ואין הסכם בכתב , הסכם בעל פה שטוען לו לא מבוצע ע"י החברה , יכו...
המשך תשובה