שלום, אני עבדתי בחברת הייטק במשך 11 חודשים. במשך כל התקופה עבדתי בין 10 ל-12 שעות בכל יום, וקיבלתי שכר גלובלי (גבוה). אחרי 11 חודשים פיטרו אותי עקב צמצומים ולא שילמו לי דמי הבראה. האם אני זכאי לקבל? תודה
.JPG)
זכאות לדמי הבראה משתלמת לאחר 12 חודשי עבודה. חשוב לוודא כי פיטוריך סמוך לסיום שנת עבודה, שמזכה אותך בזכויות, היו כדין ולא תוך נסיון להתחמק מתשלום זכויותיך.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
גיא הרשקוביץ, עו"ד מגשר ובורר
053-9428571
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
מרקל שלום לפני מתן מענה , נדרש קודם להמציא לנו חוזה ההעסקה ביניכם כדי ללמוד הוראותיו בהיות בסיס חיוב כלפי שני צדדים , לא פירטת מתכונת העסקתך בפועל , משכך הנך מוזמן לפנות למשרדנו בדרכים המקובלות לתת ...
המשך תשובה