שלום אני עובד בחברת מהנדסים שנותנים שירות עבור משרד ממשלתי ויושב עימם במשרד הם מקבלים קרן השתלמות קרן קופת גמל מספר רב ימים בשנה של חופשה לעומתי האם אני יכול לתבוע על כך כמו כן בתוך החברה שלי עצמה יש כמה עובדים שמקבלים תוספת אשל יומי ואני לא האם אני יכול לתבוע זאת?
לא ממש ברור מה מעמדך כעובד והאם אתה תחת חוזה העסקה ובהנחה שכן מהם התנאים שבו, מומלץ שתפנה לייעוץ.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
גיא הרשקוביץ, עו"ד מגשר ובורר
053-9428571
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
שלום רב המעסיק פוגע בזכויותיך בהעסקתך ללא הסכם עבודה. טענת המעסיק עתה לאחר שנים שיש לעבוד 9 שעות בעוד שבמשך כל השנים עבדת 7.5 שעות כשאת בשכר גלובלי יכולה להיחשב כהרעת תנאי עבודה. את מוזמנת לפנות למ...
המשך תשובה