התפטרות של מנהלת צוות בהייטק בעקבות אי קידום

אני עובדת כבר 9 שנים באותה חברה. שלוש שנים לאחר הגעתי קיבלתי קידום למנהלת צוות ומאז ועד היום אני באותו תפקיד. ראיתי כמה אנשים מקודמים לפניי, וכששאלתי למה נתקלתי בתשובות מתחמקות. אני מעוניינת לעזוב את החברה ולחפש מקום בו מעריכים אותי יותר. השאלה היא האם אוכל לקבל פיצויי פיטורין במקרה כזה? מהן זכויותיי? תודה,

במקרה המתואר לא נראה כי תנאייך הורעו או הופרו משמעותית וככל שתחושתך כי כך הדבר החוק מצווה עלייך להודיע למעסיקך בדבר ההפרה או ההרעה וליתן לו אפשרות לסלקה. המקרה שלך אינו עונה להגדרה 'מתפטר בדין מפוטר' כך שאם תתפטרי מעבודתך לא תהי זכאית לזכויות עובדת מפוטרת.

שאלו את מנהל/ת הפורום:

גיא הרשקוביץ, עו"ד מגשר ובורר

053-9428571

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר