שלום, עבדתי חצי שנה כפרילנסרית (בתפקיד מרצה), החברה שבה עבדתי הלינה את שכרי באופן שיטתי. השאלה האם אוכל לתבוע את החברה בבית דין לעבודה? בחוזה שלי מצויין כי אין יחסי עובד מעביד בין לבין החברה. נכתב לי במייל כי בסוף השנה החברה תעביר לי טופס 106 אנני עובדת עצמאית ועד כה עבדתי רק כשכירה. תודה
.JPG)
מדובר בהפרת חוזה מצד מקבל השירותים ואותו אתה בהחלט יכול לתבוע בבית המשפט לרבות את הכספים אשר מגיעים לך. לחילופין אם יתברר כי עמדת במבחני ההשתלבות ותוכר בין הצדדים מערכת של יחסי עובד מעביד הרי שמדובר בהלנת שכר.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
גיא הרשקוביץ, עו"ד מגשר ובורר
053-9428571
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
אבי שלום, הזכאות לפיצויי פיטורים נקבעת על פי המעמד המשפטי שלך כפי שנקבע על ידי בתי הדין לעבודה ולא על פי הכותרת פרילנסר. ככל שמעמדך המשפטי הוא פרילנסר, ככל הנראה, לא תהיה זכאי לפיצויי פיטורים...
המשך תשובה