שלום רב,
ביני ובין חברה מסויימת ישנו חוזה (אני פרילנסר בהיי טק).
החברה נרכשה ע"י חברה אחרת והם לוחצים עלי לחתום חוזה חדש, ונאמר לי שאם לא אחתום לא יוכלו להמשיך לשלם לי.
מזה אני מסיק, אם כך, שתוקפו של החוזה הקודם פג לחלוטין וכל מה שנאמר בו איננו רלוונטי יותר, לטוב ולרע, שכן אם הם טוענים שאינם יכולים לשלם ותשלום הינו סעיף בחוזה זה אומר שאף סעיף אחר גם איננו בר ביצוע יותר.
האמנם?
תודה רבה
יאיר שלום,
הדרישה של החברה לחתימתו של הסכם חדש כתנאי לתשלום השכר מדליקה נורה אדומה. על כן, אני מציע שתעביר את ההסכם החדש לבדיקה וקבלת ייעוץ של עו"ד העוסק בתחום במטרה להבין ממה החברה חוששת והאם קיימת פגישה בזכויות.
שאלו את מנהל/ת הפורום: גיא הרשקוביץ, עו"ד מגשר ובורר 053-9428571
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
שלום בתאל יש לבחון את תנאי הסכם העסקתך. תקופת ניסיון אינה מותירה למעסיק האפשרות לפטר עבוד באופן המנוגד לדין, מאידך אלא אם נקבע אחרת בהסכם, מעסיק יכול לפעול לפיטורי העובד גם בתקופת הניסיון. את מוזמנ...
המשך תשובה